趙加瑩連忙起身說了些感謝的話。在座的主任助理們也紛紛跟著鼓掌，除了楊玉蘭之外。

        “大家既然知道了做得最好的部門，那就不得不提一下反面典型，呵呵?！鳖伆裂├湫?，“人事部光這一個季度就收到了來自研發部的二十七次XSaO擾舉報，男員工被扣了工資，對公司的怨言不小呢?！?br>
        “那難道不是應該的么？”楊玉蘭反問，“哦，按你的說法，男員工員工不但不該懲罰，應該被獎勵才對?！?br>
        “男員工之所以做出員工的舉動，是因為他們的平時工作壓力太大，缺乏發泄途徑。”顏傲雪說道，“他們做出這種舉動，正是因為我們nV助理沒有做好自己的本職工作，沒有適時地幫助他們緩解壓力導致的?！?br>
        “哦，那你直說唄，我們nV助理的本職工作就是幫男員工擼管嗦d減壓，這樣他們就不會XSaO擾我們了，對吧?！睏钣裉m冷哼。

        “我說的是JiNg神上的關心和慰藉，通過聊天的方式提供情緒價值來起到減壓的作用，不像你滿腦子只想著那些齷齪的事。”顏傲雪冷道，“給你個建議，回去之后組織你們部門的nV助理開個會，把咱們這次跨部門會議的JiNg神好好傳達一下，讓她們懂得為什么要服從男X，明白自己有幾斤幾兩，不要等到被踢了才在待分配中心后悔莫及?！?br>
        “不過呢?！鳖伆裂┰掍h一轉，“這次KPI考核結果已經出來了，有獎勵就有相應的懲罰，研發部的男員工幸福指數排在所有部門倒數第一，作為懲罰，我決定取消研發部所有nV助理的年終獎！”

        ……

        同樓層另一間裝修奢華的辦公室，墻壁上掛著的大屏幕正在實時直播會議室的畫面。

        “這個顏傲雪！”坐在沙發上的老男人激動得拍了下大腿，連聲稱贊，“不僅長得漂亮，工作能力強，說話也很有水平！林逸你眼光不錯的?！?br>
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