趙加瑩發(fā)覺(jué)到自己有些不太對(duì)勁，便不再和他啰嗦，回了工位打開(kāi)員工系統(tǒng)查看。

        確認(rèn)了貢獻(xiàn)點(diǎn)余額還是三個(gè)，看起來(lái)卓俊凡還沒(méi)有采取進(jìn)一步的行動(dòng)，因?yàn)樗麤](méi)貢獻(xiàn)點(diǎn)了。

        但趙加瑩現(xiàn)在作為實(shí)習(xí)助理權(quán)限很低，員工系統(tǒng)的C作界面上只開(kāi)放了一些很簡(jiǎn)單的功能，她看不到自己更詳細(xì)的信息和設(shè)置。張鵬遠(yuǎn)以前在她身上弄過(guò)很多東西，一不小心就會(huì)無(wú)意間激活的。

        卓俊凡雖然只是個(gè)正式員工，權(quán)限也不高，但他作為她的上司在員工系統(tǒng)里面可以對(duì)她進(jìn)行各種設(shè)置，而且弄不好還會(huì)收到一些奇奇怪怪的提示。趙加瑩心想他剛?cè)肼毑痪茫瑧?yīng)該還弄不懂這里面的各種套路。

        她腦子暈乎乎的，正心煩意亂的時(shí)候，又聽(tīng)見(jiàn)卓俊凡在她身后聒噪。

        “好煩啊，今天又要加班。做不完了，做不完了。我們組現(xiàn)在任務(wù)這么多，進(jìn)度落后一大截，你還不讓我早點(diǎn)來(lái)公司，要不你來(lái)幫我做吧。”

        “如果你覺(jué)得任務(wù)太多，我可以去和周組長(zhǎng)反映一下，看能不能給項(xiàng)目增加一些人手。”

        “那倒不用，我和張組長(zhǎng)已經(jīng)G0u通過(guò)了。你說(shuō)的周組長(zhǎng)是誰(shuí)？哦，張組長(zhǎng)的助理對(duì)吧。我有點(diǎn)好奇，張組長(zhǎng)的辦公室里據(jù)說(shuō)有六個(gè)nV助理，他要那么多助理g什么？有那么多活需要g嗎，都是一些混工時(shí)的吧。”

        “小卓，你來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)這里的組織架構(gòu)還不太了解。我可以給你說(shuō)明一下。”趙加瑩不緊不慢，娓娓道來(lái)，”為什么張組長(zhǎng)需要六名助理呢？他的辦公室有一名組長(zhǎng)助理，兩名正式助理，和三名實(shí)習(xí)助理。組長(zhǎng)助理主要負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)其他助理的工作，她在張組長(zhǎng)面前有很高的信任度和話語(yǔ)權(quán)。兩名正式助理協(xié)助組長(zhǎng)處理日常事務(wù)，分擔(dān)大量的工作壓力。”

        “那三名實(shí)習(xí)助理呢？”

        “安排三名實(shí)習(xí)助理是為了培養(yǎng)新人，算是一種內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，她們可以通過(guò)自身優(yōu)異的表現(xiàn)被組長(zhǎng)提拔。實(shí)習(xí)助理還負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，跑腿的事情g得b較多一點(diǎn)。”

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