讓他們給員工提高工資、給員工增加福利、獎金，他們肯定是要衡量再衡量，衡量完之后就變成了如何裁員、如何降低工資和員工福利。

        反正讓資本家站在員工的立場，為員工考慮，那是不可能的。

        但是論如何壓榨員工，他們都是專業(yè)的，王皓的變態(tài)程度，直接一鍵開啟了他們內(nèi)心深處的變態(tài)因子。

        因此，這會兒他們對王皓的承諾，也是只有更變態(tài)沒有最變態(tài)的。

        連王皓死后讓王皓兒子繼續(xù)繼承崗位為公司奉獻這種話都說出來了。

        還有的連王皓的骨灰都不放過，要讓王皓的骨灰也為公司發(fā)光發(fā)熱。

        王皓渾身顫抖，這些人把他當智障嗎？

        瑪?shù)拢『喼辈灰^分了！

        然而，王皓的反應落在眾人眼里，那就是聽到他們的提議過后，太興奮了。

        果然，用變態(tài)的思維去推變態(tài)的想法，完全沒問題。

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