“第一，工傷期間公司是否能夠無條件開除員工。第二，既然公司規定里有復議流程為何又說復議結果不會有變化。第三，實習生考核報告是否是三方評斷，為何我這份只有直屬領導單方面簽字判分。第四，考核評判標準是否符合法律規定。第五，公司辭退員工包括實習生都必須提前三天通知，為何今天就通知我簽字離職，C作是否符合法律規定。綜上所述，請你給我一個合理的解釋。”

        新來的實習生哪見過這種y茬，別說給她合理的解釋，這個實習人事甚至都沒記住卿純提出來的所有問題。

        支支吾吾半天，她只能跳脫邏輯之外說起了自己的邏輯，“這些公司都是有規定的，我也是按照公司規定來做事，你的實習成績確實不合格，不適合留在我們公司。”

        “那就把我剛剛提問的各項規定列出來，解釋一下我的疑惑。”

        “規定很多，你可以自己去看，公司對你的處理是符合規定的。”

        卿純忍不住笑出了聲，“你也是剛畢業入職的實習生吧？”

        被卿純取笑，人事有些沉不住氣板著臉說道：“和你無關，不要轉移話題，我在認真和你談。”

        “大家都是實習生，何必互相為難呢？”

        “別和我扯這些有的沒的，不合格就是不合格，我沒有權力留下你。”

        “我當然知道你沒權力，所以現在請你找一個有權力的來和我談。”

        “你什么意思？”

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