“看來還是要提高技術人員的待遇才行。”唐峰說道。

        “我們給出的待遇已經(jīng)算是相當不錯！雖然跟國外的芯片公司沒法比，但是一個月差不多可以拿到手五千塊！如果繼續(xù)提高待遇的話，恐怕會影響到公司的利潤。”劉墉有些擔心。

        “你現(xiàn)在不要考慮公司的利潤。從目前的情況來看，公司的利潤肯定不會太低。你不但要給技術人員加工資，普通員工也要加。”唐峰望著對方，一臉平靜的說道。

        “唐先生，工資一旦漲上去的話，那么想要跌回來，可沒這么簡單。”劉墉提醒對方。

        “我知道！”唐峰點了點頭，說：“不管怎么樣，讓員工們賺到錢。員工們只有賺到錢，才有可能將公司當成自己的家。如果員工們賺不到錢的話，那么隨時都有可能跳槽。”

        “行！我會仔細考慮的！”劉墉答應了下來。

        “劉總，錢是賺不完的。如果一個公司，老是想方設法的占工人便宜，那么這個公司想要做大做強，基本上是不可能的。適當?shù)臅r候，還是要學會跟員工們分享利潤，這樣的話，公司才會走的更遠。”唐峰語重心長的說道。

        “我明白你的意思。不過我們是高科技公司，肯定要想辦法將絕大多數(shù)的利潤，都投入到產(chǎn)品研發(fā)！要不然，公司一旦失去了技術優(yōu)勢，那么很快就會被淘汰。”劉墉言語之中，充滿了擔心。

        “技術方面，你用不著過于擔心，我會想辦法幫忙解決的。當然，技術團隊也需要招聘越來越多的人才！雙管齊下，才能取得最好的結(jié)果。”唐峰說道。

        “好的。”劉墉點了點頭。

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