“有你這句話，我就放心了！來，吃東西！”唐峰招呼。

        “俞書記，到時(shí)候如果有什么需要幫忙的，你盡管吱聲。我這邊肯定也是有錢出錢，有力出力。”余沖在旁邊說道。

        “代工廠需要這么多的勞動(dòng)力，對(duì)于濱江市來說，肯定也有很大的好處！到時(shí)候，你可以幫忙組織更多的勞動(dòng)力。”俞光明說道。

        “這個(gè)還真是用不著！”唐峰微微一笑，說：“代工廠的福利待遇非常好，哪里還用得著去到處找人！到時(shí)候想要進(jìn)來，還得經(jīng)過篩選才行。”

        “唐校長(zhǎng)，你不是在開玩笑吧？代工廠作為密集型企業(yè)，用工肯定會(huì)是一個(gè)大問題。”俞光明的臉上充滿了疑惑。

        “這么嚴(yán)肅的事情，我哪能開玩笑。我相信只要工廠的福利待遇足夠好，那么員工只要進(jìn)來就不想出去。”唐峰回應(yīng)。

        “這么好的福利待遇，代工廠還能有利潤(rùn)嗎？”俞光明有些擔(dān)心。

        “利潤(rùn)不是從員工的身上克扣的。提高產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，這些才是最重要的！如果眼睛老是盯著員工的那點(diǎn)兒工資，這輩子也甭想做大做強(qiáng)。”

        “你說的有道理。”俞光明點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“現(xiàn)在很多企業(yè)確實(shí)就是靠著克扣員工的薪資待遇生存的。”

        “員工的薪水這么低，怎么可能有心思做事！這些企業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，最終都會(huì)被淘汰掉的。我的想法很簡(jiǎn)單，工廠只賺取百分之五的凈利潤(rùn)，剩下的全部都回饋給員工。”唐峰說道。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀