“想要留住他們的話，我覺得并不是一件容易的事！我得自己想一想，如何去做。”陳揚的眉頭忍不住皺了起來。

        “學(xué)會分享利潤！”唐峰說了六個字。

        “我明白了。”陳揚點了點頭。

        “如果一家店，利潤有八十萬，那么至少拿出一半分給飯店的員工！只有這樣，才能讓員工死心塌地的干活！當(dāng)然，我只是打個比方！如果按照我的意思，你可以將百分之九十的利潤都分給員工，自己留百分之十就可以。”唐峰建議。

        “百分之十，會不會太少了一些？我們現(xiàn)在開的這個飯店，凈利潤差不多有百分之四十。”陳揚回應(yīng)。

        “一家飯店，不用說百分之四十，就是百分之一百的凈利潤，也沒多少的。如果可以在全國甚至全世界開上幾千家飯店，哪怕只有百分之十的凈利潤，加在一起，也是一個非常可觀的數(shù)字！”唐峰直接畫起了大餅。

        “想象是美好的。想要讓每家店都盈利，這是相當(dāng)不容易的。”陳揚說道。

        “所以需要建立強(qiáng)大的供應(yīng)鏈！還有卓越的管理體系！依靠制度來管人，還不僅僅依靠道德。”唐峰建議。

        “我會好好考慮的！如果有什么不明白的，我會給你打電話。”陳揚答應(yīng)了下來。

        王詩和周大路在旁邊聽的也是津津有味！

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀