鄭三遠搖頭，解釋：“他們如果有一個穩定的單位，只要收入穩定，早晚清閑一些也好。我是干過廠子的人，忙過昏頭轉向的日子。孩子們讀書高，以后找穩定的單位就職，我廠子里有多少幫忙幫襯一些，等他們工作穩定了，我也老了，到時就把廠子給收了退休。”

        薛爸爸微微點頭，低聲：“廠子的機器很快就會被新的機器淘汰，這些年還能賺，就盡量賺多點兒，再過幾年肯定又是另一番光景。”

        “我知道?！编嵢h道：“每一個行業都有競爭，我沒法更新，很快就會被淘汰。暫時國內還沒有這類型的新機器，我們能干多久就多久?！?br>
        薛爸爸扯了一個笑容，道：“就譬如我的那兩個廠子，如果不是凌凌這次弄什么牛仔褲系列，估計今年得全面停工?！?br>
        “是，創新非常重要?！编嵢h道：“生產的機器不能更新換代，就得追求產品的創新。未來的年代競爭會更激烈，只有不停創新的人，才能一直站在時代的頂端。”

        “咱們老了，拼不動了?！毖Π职謬@氣：“得交給年輕一輩的人去干。如果大同喜歡，你就讓他試試。如果他不想，那就不要勉強?！?br>
        “我看他干得蠻不錯的?！毖寢屝Φ溃骸澳愕膸讉€孩子都很乖巧聽話?！?br>
        鄭三遠呵呵笑了，解釋：“我跟他說過了，如果他喜歡，那也得等他畢業了再說。當然，如果他不喜歡，那我更不會勉強。”

        程木海道：“對，就這么安排。指不定大同以后會發揚光大，您也能放心將廠子都留給他。”

        鄭三遠搖頭笑了，“并不是每一個人都能跟凌凌那樣有經商天賦的?！?br>
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