實習生的首次作業(yè)有所變更，關(guān)乎到轉(zhuǎn)正考核，似乎是各小組前輩進行了商議，將任務重新劃分調(diào)配，擬定為倆人一組，相互配合完成草稿文案。

        會議結(jié)束后唐栩被部門主任單獨留下，一番上級關(guān)懷下屬的噓寒問暖，隨即挑明了正題。

        竟然將一項專訪任務交給了唐栩，對象是最近小火的明星，需要在最新一刊的電子雜志中發(fā)表人物小記。

        “韓姝姝小姐作為新起之秀，出圈之前的經(jīng)歷和成名故事不難追溯，這對你而言是一次不可多得的好機會，你盡管發(fā)揮，后期的事都不用你操心。”

        唐栩無疑受寵若驚，可大喜之后不免生疑，想不明白這種好差事怎么會落到自己頭上，不是不敢接，而是手里還有一項雙人合作的首次作業(yè)要完成，并且他現(xiàn)在只是個正在實習的新人。

        韓姝姝是選秀出道，說什么新起之秀其實一直不溫不火，但再怎么著也有一定知名度，讓一個實習生去做專訪，難免會給對方的經(jīng)紀公司造成不重視的印象，到時候恐怕會產(chǎn)生糾紛。

        沒等唐栩道明顧慮，主任已信心滿滿地敲定。“能帶給公司利益的人就會受到重視，上面也是考慮良久才作出決策，送到你手上的飯碗哪有不接的道理？放心，算來算去也總不會是你吃虧。”

        這番話沒錯，無論唐栩這次的專訪是否有誤，相關(guān)負責人都會在后期進行嚴格審改，他連最簡單的文章排版都不用操心，只要發(fā)表后得以署名，就代表他比同期的實習生都要先一步轉(zhuǎn)正。

        唐栩直接問了會選自己的理由，主任先說了一些冠冕堂皇的鼓勵話，看他還在舉棋不定，才表示每個人都有這種機會。

        離開會議室，前輩賈勇謙迎面走來，首次作業(yè)的小組分配表就是由他制定。“你確定不參與作業(yè)了是吧？開會的時候不早說，我又要重新分配小組。”

        他應該接到了上面的通知，現(xiàn)在又來找唐栩確認，無非就是發(fā)泄心中不滿，覺得自己白干活了。

        問題其實不在于唐栩，他也是才被主任告知這一消息，卻還是客客氣氣道了歉：“名單不用重新改，我跟主任請示過了會在限期內(nèi)完成作業(yè)，不耽誤。”

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