段云看到這些領(lǐng)導(dǎo)在車間轉(zhuǎn)悠，索性繞道從另一側(cè)的車間大門離開了。

        下班騎車回到出租屋后，段云把自行車交給曹東后，自己回家補(bǔ)覺去了。

        利益分配合理對一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持凝聚力和士氣而言，是最為重要的。

        現(xiàn)如今有了崔林和雷子加入后，段云缺人手的事情暫時(shí)得到了緩解，但分錢方面段云還是拎的清清楚楚。

        光會干活賺不到多少錢，私有制的模式下，工人是吃不到肉的，也就能喝點(diǎn)肉湯。

        段云始終是拿著利潤的大頭，曹東能說會道鋪銷售點(diǎn)賺中間利潤，賣出一個(gè)天線少能賺十多塊錢，李蕓母親光靠廠區(qū)的這些熟人，也能賺到不少，至于崔林和雷子，到外廠廠區(qū)上門安裝一個(gè)天線能賺三塊錢，雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上段云和曹東，但也比他們在工廠的工資高的多。

        所以在段云看來，他目前的這個(gè)薪酬分配方式至少在短期內(nèi)是沒有任何問題的，將來如果攤子大了生意多了，人手越來越多，段云可以再做一些調(diào)整。

        ……

        就在段云補(bǔ)覺的時(shí)候，到各個(gè)車間巡視回來的秦廠長立刻就間廠里的領(lǐng)導(dǎo)以及各科室的主管召集起來，到會議室開會。

        偌大的會議室長桌很快就坐滿了三四十號人。

        來的都是紅星齒輪廠的中高層領(lǐng)導(dǎo)以及技術(shù)銷售等骨干成員。

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