不過段云也知道，在體制內想往上爬，是需要熬資歷熬歲數(shù)的，像他這樣20出頭就已經當上了廠辦大集體的經理，實際上已經算是暫時爬到頭了，將來無論干出什么出彩的事情，短時間內都不可能再得到晉升了。

        “都是應該的，像你這么優(yōu)秀的領導干部工作上有成績，我是肯定都會看在眼里的，除了今年的勞模評選，我還打算提名讓你參加全市的勞模先進工作者評選，這可是很大的榮譽啊。”秦剛說道。

        “感謝秦廠長對我的鼓勵。”段云微笑地說道。

        “行了，咱們先去開會吧。”眼見段云流露出感激之色，秦剛也非常的滿意，是與他先去開會。

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        隨后倆人離開了辦公室，來到了二樓的會議室中。

        看到段云和秦剛一起進入會議室后，已經早早到場的其他科室領導頓時安靜下來。

        ...

        以往段云都是坐在會議室最下邊，但這一次則被安排做到了廠黨高官的旁邊。

        會議開始之后，廠高官先宣讀了一段關于紅星齒輪廠今年勞模評選的細則規(guī)定，然后開始進入候選人審核的程序。

        其實開這種會議只是走個過場而已，勞模的候選人以及最終最終人選，幾個月前就已經由各個車間報上名額，然后進行一番考核的權衡，幾天前廠委會內部幾個主要領導已經開過會商量過了，最終勞模的人選已經定下來，就差走個程序，然后在全廠公開了。

        段云坐在書記的旁邊有些無聊，但這樣的會議他不得不參加，總廠機關這邊就是開會比較多，有時候一些無關輕重的瑣事也能開會討論個半天。

        段云坐了整整半個小時，期間各科室領導都紛紛發(fā)言，對廠里提出的這些勞模候選人一一作出點評。

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