“雙倍工資！？”秦海聽到這里簡直目瞪口呆。

        他實在沒有想到段云居然給他開這么高的價碼，要知道先前給他開一個月300塊錢的價格，已經算是非常高了，而他目前在電子二廠，每個月的工資是100多塊，雙倍就是200多塊，加上之前的300多塊就是整整500塊錢！這已經相當于一個普通工人一年的收入，放眼整個大興，就算是市長，也絕對拿不了這么高的工資，而且還不用他天天來上班，只需要周日過來幫忙就行，這在秦海看來簡直有些不敢相信。

        “沒錯，只要你愿意兼職在我們廠當這個總工程師，我保證每個月一分不少的把錢送到你手里。”段云眉頭一挑說道。

        500塊錢對于秦海而言簡直就是天價，然而對段云來說，只不過是賣出兩臺音響的利潤而已。

        另外段云這個廠子產品開發設計他一個人就能搞定，現在有了電腦后，設計音響產品的效率速度會更快，根本用不著外人幫忙。

        另外秦海在段云廠的成立之初或許有些用處，而廠子一旦走入正軌后，其實用到他的地方并不多，只是生產過程中可能會出現一些技術問題需要依靠秦海在電子廠工作這么多年的經驗來解決，平時沒什么大事兒的話，也就用不著他天天過來上班。

        而段云之所以會給秦海這么高的工資，說白了有幾分千金買馬骨的意思，展現出段云對知識分子人才的渴求，而且目前跟隨段云的這些核心骨干中，就算是崔林雷子這樣沒什么文化水平的青工靠著組裝安裝天線一個月最高的時候都能賺幾百塊錢，段云新廠雇傭一個，有的幾十年豐富經驗的專家當總工，工資自然不能比這些年輕的工人

        低。

        現如今國內的技術人才和精英，基本上全部都在國企單位，段云想吸納這些人才為自己所用并不是一件容易的事情。

        而且段云高薪聘請秦海當這個虛設的總工，這種千金買馬骨的事情一旦傳出去的話，對他將來吸引更多優秀人才進入自己的私人企業，是有積極效應的……

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