和國企那些報的鐵飯碗的職工不同，大集體的職工多半都屬于那種后娘養的，很多甚至還屬于合同工，所以眼見“西廠”那邊的福利待遇都很不錯，已經讓一些人感覺眼熱，而如果參加段云創辦的這個夜校培訓，能夠得到段云本人的賞識的話，肯定是會比留在這個死水一灘的大集體機關，要前途光明的多，所以會議還沒有結束的時候，很多人心里就有了主意。

        段云在會議上提出的第3條就是他的這所夜校主要設立的培訓科目包括英語，電子技術以及汽車機械這三個科目，培訓時間是每個星期周一到周五的晚上7:30~9:30，總共計劃招收150人，每個學科50人，分成三個教室上課。

        段云這三個科目的設立，其實目的就已經很清楚了，學外語是為了方便外貿，畢竟現在的勞動服務公司是全省重點外貿企業，將來參加展會肯定會有機會和外國人打交道。

        而設立電子技術和機械技術這兩個門類，則針對的無疑就是“東廠”和“西廠”，段云這兩個廠子都需要大量的技術人員，搞這個夜校職工培訓，也是為了能從中挑選可用的人才。

        培養一個合格的專業人才絕對不是一朝一夕的事情，這是一個長期的過程，而且最終能有多少人堅持下來，并達到段云的要求這還是個未知數，但人活著總歸是要有個奔頭，有個希望的，而段云則給了他們一個能提高自我改變命運的機會。

        在會議的最后，段云又給眾人灌了一些心靈雞湯，然后要求所有愿意接受夜校培訓的人員都寫一份申請表，上面列出自己的年齡學歷以及要學的科目，至于能不能錄取參加夜校培訓，決定權則在段云手中。

        在段云看來，勞動服務公司這邊職工的文憑普遍不高，而且很多都是當天和尚撞一天鐘混日子的主，真正愿意參加夜校學習的職工可能并不多。

        然而段云這一次卻失算了。

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        第2天早晨，當段云來到自己的辦公室的時候，發現自己的辦公桌上已經落滿了厚厚一沓子的紙張，拿起一看，居然全部都是職工的夜校培訓申請表……

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