段云這段時間也積極的和這些大學生培養感情，有時候晚上下班的時候還會領著他們去飯館吃飯，偶爾還會和他們一起打牌。

        在段云看來，人都是感情動物，只要他誠心待人，相信這些大學生也是能夠看出來。

        在段云看來，這些大學生剛來他們廠子，心態方面可能還不太穩定，隨時可能離開，進入工廠上班前期穩定他們的思想是至關重要的，所以要想方設法，潛移默化的對他們做一些思想工作，讓他們能長久的留下來，畢竟這5名大學生是段云好不容易從省廳求過來的，如果他們離開，段云以后想再招入高學歷人才，就不是一件容易的事情了。

        而通過這幾天的交往，段云打的這一手“感情牌”顯然還是很成功的，白天上班的時候這5人表現的很積極，每天都會長時間停留在車間，學習領悟汽車變速箱的每一個生產工藝步驟，并且和段云的交流也越來越多。

        當然這5個人中也有人對段云...對段云并不感冒，劉憶江從頭到尾對段云都是愛搭不理的，對廠里的生產情況也似乎沒什么興趣，每天都是心不在焉的樣子。

        段云對此也并不以為意，因為人各有志，實在沒辦法挽留段云也總不能強行逼著他留下來，他只需要做到仁至義盡就可以了。

        周末下午，按照段云的要求，這幾名大學生紛紛將新產品的開發計劃書送到了段云的辦公室。

        其實關于新產品的開發，段云已經有了比較詳細的思路，之所以讓這些大學生寫這份報告，一方面是想考察他們真實的技術水平，另外一方面也是想看看他們是否有什么好的想法和意見。

        段云拿起桌上的報告開始仔細審閱起來。

        放在最上面的是孔靜的報告，字跡看起來很娟秀，通篇報告引用的變速箱產品全部都是日產的，并配有相關變速箱產品的型號，性能等參數。

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