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        “朱局長，段云的職務不能撤啊……”看到朱軍海態度如此堅決，秦剛連忙說道：“段云這一年來為廠里貢獻很大，而且也是我們廠重點培養的管理和技術骨干，上次我們廠的龍騰變速箱能獲國家金獎他也是出了不少力的，我是感覺如果勞動服務公司還能繼續保持目前的效益的話，就不要輕易動他了……”

        “秦剛同志，我要提醒你一句，紅星齒輪廠是國有企業，姓社不姓資！國家的資產絕不能掌控在一個走資本路線的管理者手中，這是一個非常重要的原則問題！”朱軍海語氣越發的嚴厲起來，只聽他接著說道：“我們不能為了一時的利益而放棄正確的原則和路線，關于段云目前的問題已經很明顯了，你也用不著跟我多說了，總之就按我說的來，你回頭可以先找他談話，如果他不同意將電子廠遷走，你就撤銷他勞動服務公司總經理的職務，以后也將不予以重用！”

        “這個……”秦剛聽到這里腦袋頓時大了一圈，但面對強勢的朱軍海，他也有些無可奈何，畢竟紅星齒輪廠是市輕工局的下屬單位，對他們廠子是有直接管轄權的。

        但秦剛是深知段云對廠里的重要性的，一旦撤銷段云的職務，牽扯到的問題會很多，一方面是段云現在在勞動服務公司的威望很高，無論是一線工人還是機關科室的科員，都對他非常尊敬，甚至還有些崇拜，而撤換掉段云后，很難找到接替大集體經理位置的合適人選，搞不好招致這些大集體職工的集體抵觸和反抗。

        另外一方面也是最為關鍵的就是段云掌握著龍騰汽車變速箱的關鍵核心生產工藝技術，雖然目前總廠這邊的總工是程常林，但程常林有幾斤幾兩秦剛還是心知肚明的，技術水平跟段云根本不是一個檔次，倘若段云離開，這個廠子根本就沒有第2個人能夠完全掌握龍騰變速箱的生產技術。

        而且龍騰變速箱目前是全省最大的一宗出口創匯產品，一旦生產無以為繼，不能按時交付訂單的話，那么身為廠長的秦剛，肯定要承擔很大的責任，而且影響出口創匯這是非常嚴重的事情，搞不好還會被撤職調查的。

        “就這樣吧，回頭你跟他談一談。”朱軍海說道。

        “那個……朱局長，事情是這樣的，目前段云在勞動服務公司威望很高，而目前我們廠里還沒有能接替他的合適人選，我擔心派別人過去，這些職工會心里不服，從而導致消極怠工等負面影響……”秦剛思索了一下，接著說道：“如果朱局長您能找到合適的人選的話，倒是可以把他調到我們廠，專門管理勞動服務公司這邊……”

        秦剛還是老謀深算的，之前他吃過段云好幾次虧，這小子雖然年輕，但內斗方面卻是一個好手，而且喜歡劍走偏鋒，況且段云現在還是大學生，有學歷有技術口才好而且膽子大，將來哪怕換個地方也照樣是前途無量，所以這種...以這種人是萬萬不能得罪的。

        一般來說輕工局不會直接干涉下屬單位具體職務的任命，秦剛這么做似乎是對朱軍海的讓步和討好，但實際上這是給朱軍海挖了一個坑，只要朱軍海親自任命勞動服務公司經理的人選，那么秦剛就是兩不得罪，徹底脫開了關系。

        “行，你要是找不到合適的人選我可以幫你找一個。”朱軍海自然不會想到秦剛會給自己挖坑，于是說道：“你回去先和那段云談談，如果他不同意，我就找人頂替了他這個勞動服務公司經理的位置！”

        “那好，這件事我回去就和他談。”秦剛應道。

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