所以段云即便經營的一家非常成功的私營企業，在國企的圈子里依然不受待見，國企從很早以前就對私企有了很強的優越感，一直到現在都沒有變。

        “段云同志他以前是山西省紅星勞動服務公司的總經理，也是在讀大學生，他是停薪留職來深圳創業的，出過國，和山西省政府那邊的領導關系非常好，而且他們廠的產品還賣到了國外……”劉萬廣似乎也感覺到段云有些遇冷，于是連忙又接著說道。

        “原來段經理是停薪留職來深圳創業的。”

        “你說這個段云和山西省政府的關系比較好？”

        “了不起啊，年紀輕輕就出了國，還上了大學，真是沒看出來啊……”

        果然，聽到劉萬廣這么說后，同桌的幾人再次將目光轉向了段云。

        私營企業的老板沒有幾個是學歷高的，大部分都是窮苦出身，靠倒買倒賣起家的，所以相對來說普遍文化素質不高，眼界也很低，很多國企干部根本看不起這種人。

        但段云不一樣，段云是大學生，還出過國，以前在國企也當過干部，沒有哪個國企領導敢輕視這樣的人物，還有就是段云非常年輕，雖然從國企離職，但想回去隨時都能回去，就算在體制內發展，那也是前途無量的人，也正是因為如此，所以這些人才紛紛轉變了對段云的態度。

        “各位都是我的前輩，今天非常榮幸能在這里和各位領導前輩見面，我先敬大家一杯！”段云拿起桌上的一瓶酒給自己的杯子倒滿后，語氣恭敬的對眾人說道。

        段云剛來深圳特區建廠不到半年，尚且還沒有發展到羽翼豐滿的階段，所以在企業發展的前期，他還需要和這些國企大廠搞好關系，從他們那里購買電子半導體原材料，以及其他零部件產品。

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