將工人打發(fā)走后，段云心情格外的歡愉，走到窗口前，點燃一根煙愜意的抽了一口。

        站在窗口，段云可以一眼就看到遠處勞動服務(wù)公司的廠區(qū)。

        所以的紅星勞動服務(wù)公司其實就是紅星齒輪廠的三產(chǎn)大集體。

        此時已經(jīng)過完了國慶節(jié)，單位已經(jīng)恢復(fù)了正常工作，現(xiàn)在正是上班時間。

        但讓段云意外的是，整整觀察了十多分鐘，段云發(fā)現(xiàn)大集體廠房外的后院里，一幫子工人正手插著兜四處轉(zhuǎn)悠著，完全沒有干活的意思，其中兩人甚至還站在煤堆的旁邊抽起了煙！

        這種情況在總廠那邊的白班時間是基本不可能出現(xiàn)的，即便是在夜班，除了段云這樣受照顧的‘關(guān)系戶’，一般工人也是不敢這么明目張膽的偷懶的，由此可見，這大集體的管理是非常松散的。

        不過出現(xiàn)這種情況，也是有其內(nèi)在的原因的。

        勞動服務(wù)公司這種形式，在80年代非常普遍，其出現(xiàn)的原因，主要是為了解決城鎮(zhèn)待業(yè)青年的就業(yè)問題。這些公司從成立那天起，就沒人指望它們掙錢，單位里自辦的勞動服務(wù)公司，基本上是靠母體輸血來維持生存，還有一些由街道、居委會辦的勞動服務(wù)公司，也是以各種名目從財政那里要錢來支撐。

        紅星齒輪廠的子弟非常多，除了一部分通過接班和技校中專畢業(yè)進廠的外，其他的子弟工作無法安排，而為了解決這些工廠子弟的就業(yè)問題，紅星齒輪廠也和其他國企一樣，建立了自己的勞動服務(wù)公司。

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