最主要的原因就是，勞動服務公司這邊解決了廠里很多子弟和領導親屬的就業問題，這其中甚至還包括前任書記趙東升的小兒子，牽涉到很多廠領導的關系和利益，所以哪怕勞動服務公司虧損再嚴重，也沒有哪個領導敢輕易拿大集體說事，說白了，這紅星勞動服務公司就是個用總廠利潤合法養有關系的工廠子弟的地方而已，沒人真的指望這個公司能賺錢。

        至于這個袁學東，也是有點關系靠山的，他其實只有技校的學歷，動亂年代是有名的造反派，也就是趁著那個年代搞文斗武斗，漸漸走上領導崗位的，后來隨著國家開始平反糾正錯誤，很多當年靠著造反上位的領導紛紛被打回原形，但依舊有部分人留在了崗位上，而袁學東正是靠著他在大興市政府當官的舅舅，才得以繼續留任的。

        三年前紅星齒輪廠為了解決廠里大量子弟就業的問題，成立了勞動服務公司大集體，提供資金，設備，場地和技術，之前一直在廠里負責后勤工作的袁學東看上勞動服務公司總經理的職務，隨即各種跑關系送禮，同時利用自己在市政府舅舅那邊的關系給紅星廠施壓，最終如愿以償當上了這個經理。

        盡管廠里的這些領導也能看的出這袁學東就是個庸才，在勞動服務公司小動作不斷，但就是沒人敢動他，而且袁學東也不笨，他在勞動服務公司這邊，給廠領導的子弟和親屬的工資福利都很高，所以廠子連續虧損三年，一年比一年虧的多，他這個勞動服務公司總經理的位置卻坐的相當穩，甚至還年年能獲得廠里的表彰。

        若是以往，以段云的閱歷，他是絕對不會和這種人發生什么沖突的，其實段云一兩個月前的時候，就已經通過各種渠道，摸清袁學東和這勞動服務公司的情況，之所以這次突然對袁學東‘開火’，是因為為了他接下來的計劃，他必須要這么做！

        “袁經理你太激動了。”此時段云臉上露出了微笑，接著說道：“先說明，我是對事不對人，現如今全廠上下在秦廠長的英明領導下，各車間各科室的精神面貌都煥然一新，生產效率大幅增長，唯獨勞動服務公司這邊拉了后腿，長期下去的話，會嚴重影響到咱們廠今年的全年效益，這對秦廠長和其他領導，以及全廠工人這一年的付出而言是不公平的！國家領導人早就提出過，要發動批評和自我批評，深刻揭發領導方面的官僚主義，并規定改正的具體辦法，說白了就是發現問題后就要解決問題，然而我現在提出問題你不讓我說，你這是什么工作態度？有沒有一點黨員干部的政治覺悟？還是說你覺得這勞動服務公司不是國家的，是你自己的私人財產么？總廠不能說也不能管！？”

        “我沒說是我自己的！”袁學東怒道。

        論口才袁學東遠不是段云的對手，此時的袁學東也是又驚又怒，他沒想到段云這個毛頭小子居然如此狡猾，動不動就搬出秦廠長和國家口號來壓制自己，完全占據了道德和法律的制高點，讓袁學東無從辯駁。

        “段云，這件事等會兒咱們下去再談，你就不要說了。”此時秦剛眉頭微皺對段云說道。

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