從兄弟單位挖人才，這是國企的大忌，會直接導致兩個單位關系交惡，甚至發生一些沖突。

        但大興汽車廠現在是沒的選擇，不把段云拉過來，生產線設備的運行就沒有保證，尤其是這條生產線是國家花費大額外匯引進的，省局和部里的領導也都很重視，倘若生產提不上去，幾個主要廠領導將來的仕途肯定會受影響，甚至有被撤換的危險！

        所以這次大興汽車廠的廠長直接找瑞陽當面匯報了情況，并且表示，如果段云愿意調入他們廠子，將會直接提拔為副總工職稱，擔任正科級干部！

        通常情況下，瑞陽本人對于下屬單位這種互相挖角的事情并不提倡，但這回則只能被迫站在汽車廠這邊，畢竟這條新生產線也關系到了他日后的前途。

        最終，瑞陽將廠長秦剛叫到了輕工局，當...工局，當面和他談了汽車廠想將段云調到他們廠子的事情，并且還特意重申了汽車廠這條生產線的重要性。

        段云是紅星廠的勞模和技術能手，瑞陽雖然有權利直接將段云調過去，但考慮到影響，最終打算讓秦剛來妥善處理這件事。

        瑞陽雖然沒有強制要求段云必須調走，只是說會考慮他們廠的實際情況以及段云的個人意向，但秦剛也能明顯聽出，這次瑞陽是站在汽車廠這邊的，秦剛要是不同意，肯定會得罪他，而且瑞陽還是有其他辦法將段云調走的。

        而此時瑞陽其實也是有自己的一些心思的。

        盡管如今的紅星齒輪廠經過年后的崗位調整，從廠委會到職代會，都已經成了秦剛的一言堂，廠子的中高層領導，也都換上了秦剛這邊的人。

        但段云從來都不是秦剛的心腹，當初崗位調整之所以沒有動他，完全就是因為段云和瑞局長走的近，對段云和上級領導的關系有所忌憚，所以不光保留了他的職務，還讓他擔任了廠里新成立的技改小組的副組長。

        現如今秦剛和段云關系還算正常，不過秦剛始終擔心段云日后會暗地里到瑞陽這里打自己的‘小報告’，這種人長久留在廠里，也是一個‘隱患’。

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