本書由公眾號整理制作。關注VX【書友大本營】，看書領現金紅包！

        十分鐘后2樓的會議室中座無虛席。

        “今天把大家叫到這里來開會，主要是商量一件事情……”秦剛看了在場眾人一眼，沉吟了一下說道：“前段時間上級部門下達了關于國企改革創新，鼓勵新產品研發，走科技興企路線的新文件，雖然我們廠子效益不錯，但要有居安思危，勇于開拓的精神才行，之前咱們廠成立了技改小組，程總工，最近你們這個技改小組有沒有什么新的進展？”

        秦剛說話間，轉頭看，向了程常林。

        “這個……目前我們技改小組還沒有什么進展，搞技術這種事情，心急是不行的，總還需要一些時間琢磨改進和調試……”程常林皺著眉頭說道。

        其實自從廠子里成立技改小組以后，程常林也并沒有做什么實質性的工作，只是鼓勵了下科室的技術員平時要多學習，多琢磨，有好的技術建議都可以提出來。

        程常林林這種做法似乎有些敷衍，但這也是無奈之舉。

        國企內部經常是人浮于事，大多數事情都是口號喊的震天響，實際上，卻沒有多少落實到實處。

        另外就是，在廠里搞技改這種事情，不是誰都有這個金剛鉆的，絕大部分的技術員，其實技術水平也就只比一般職工高一點而已，平時讓他們畫畫圖，對一些工件的工藝進行簡單修改還是沒有問題的，但讓他們搞技改，明顯就有些太瞧不起他們了。

        即便身為廠里總工的程常林，想搞出像段云那么成功的車床技改，也是需要大量時間和精力的，根本不可能一蹴而就。

        而且這其中還有深層的原因是，目前在廠里搞技改是有一定風險的，一旦出現機器嚴重損壞，或造成人身傷亡，責任首當其沖就是程常林的，就算技改成功，廠里也給不了他多少獎勵，目前程常林已經是廠里的總工了，早已失去了年輕時候的銳氣，這輩子可以說基本已經升到頭了，所以與其讓他冒險在廠里搞技改，倒不如安安心心混到退休。

        “老程啊，技改這件事兒，你可要重視起來??！”秦剛眉頭一皺，接著出道：“目前上面有文件，加強企業技術創新是加快轉變經濟發展方式的重要支撐，是促進科技體制改革的關鍵環節，咱們國家要早一步實現4個現代化，技術創新就要落在實處，而且這次上級文件有明確要求，必須要以提高生產效率和產品質量為基礎，拿出切實可行的技改方案，另外國家對于這次企業技術創新的倡議有明確的獎勵和支持，國家會根據各企業技改的科技含量以及帶來的經濟效益進行評定，根據技改的成果的大小，給予企業政策支持以及稅收優惠，稅務最高減免15%，這可是一筆不小的資金啊……”

        “秦廠長，我也是想為廠里作出貢獻，可技術革新這種事情，也要考慮到咱們廠的客觀條件啊?！背坛Ａ置碱^一皺，接著說道：“目前咱們廠子缺乏有創新精神和高技術水平的技術人員，我本身歲數也大了，精力和體力都不太好，完成廠里的工作沒有問題，但需要抽出時間搞技術創新，實在有些力不從心啊...從心啊……”

        “缺乏技術人才？之前廠里面不是也照樣搞出了自動車床嗎？以前行，難道現在就不行了嗎？”秦剛皺著眉頭說道。

        其實秦剛正在誘導程常林說出那個名字。

        內容未完，下一頁繼續閱讀