其實這條生產線在日本的時候，合格率也從來沒有達到100%，不過在段云看來，隨著多項技術和生產工藝的改進，加上工人的熟練度提高，這條磁頭生產線的合格率很快就能接近日本廠家的水平。

        除了合格率，工人的效率同樣也有提升的空間，比如立體聲自動換向放音磁頭的嵌入工藝，難度大，質量要求高，日本的標準定額是每人每天600件，而段云培訓的這些工人突破不了500件，其實日方工廠的快手也只能達到這個水平，所以從目前來看，工人的表現還是很讓段云滿意的。

        按照之前和日方簽訂的協議，段云每月生產磁頭的75%返銷日本，而剩下的25%則直接用在了國產天音錄音機上，大幅減少了...減少了對磁頭供貨廠家的依賴。

        12月份的天氣時冷時熱，但對于段云這樣的北方人來說，卻感覺格外的清爽。

        1986年的元旦如約而至，盡管訂單任務繁重，但段云還是在廠里舉辦了諸如象棋，拔河，以及乒乓球等文體活動比賽。

        在3樓的辦公室里，段云站在窗前抽著煙，看著下面正在舉辦拔河比賽的員工，臉上露出了幾分輕松愜意。

        “真的是難得放松一天呢……”此時程清妍已經走到了他的身旁，有些感慨的說道。

        “是啊，去年整整忙了一年，老婆你辛苦了。”段云說話間，將手輕輕地搭在了妻子的肩膀上。

        “以前一直以為當領導的很舒服，可自從當了電子廠的廠長后，我就沒睡過幾天安穩覺，最開始是擔心還不上銀行的貸款，到后來掙錢太多又興奮的睡不著……”程清妍輕笑了一聲說道。

        “國企的領導會舒服一些，但像咱們這種創業的私營老板，哪個不是戰戰兢兢……”段云將煙頭掐滅，接著說道：“不過好在咱們的付出也算有個回報，現在天音電子廠算是在深圳徹底站穩了腳跟。”

        “何止是站穩了腳跟，昨天我讓財務統計了一下，去年咱們一年純利潤是5600萬，除去銀行的2200萬本息貸款，咱們現在還盈余3400萬的資金，這要是放在半年前，我想都不敢想……”

        程清妍現在確實有幾分自豪，只用了一年時間，天音電子廠就已經發展到了現在這么大的規模，不光引進了技術先進的錄音機生產線以及磁頭生產線，組建了有50多名大學生教授組成的產品技術研發中心，聘請蛇口律師事務所的律師成立了公司法務部門，高薪聘用廣州美院的高材生成立美術設計部，并且控股了13家私營企業，天音電子廠正在向規模化集團化邁進。

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