所以現在段云一方面盡可能的獲取東芝方面的技術支持，掌握一些國際上比較先進的芯片設計方案，另一邊則需要繼續擴充他的研發團隊，如果有可能的話，段云還想招聘一些國際上的頂尖芯片研發人才。

        不過就目前的情況來看，段云想實現這...實現這個目標非常困難，國外的那些頂尖芯片專家，尤其是一些跨國大企業的科研人員，年薪都是非常高的，可以達到幾十萬甚至上百萬美元，而且就算段云的電子廠能夠給他們提供這樣的薪水，對方也未必愿意來，因為國內外的風土人情和飲食差異都比較大，而且國內的物質文化娛樂生活都遠比國外匱乏，哪怕段云給的工資更高一些，人家也未必愿意來。

        所以接下來段云只能在國內繼續挖掘技術人才，這一次的北京之行給了他很大的啟發，下一步他打算就在北京中關村這邊安排一個公關獵頭團隊，盡可能的挖掘更多中科院離職人員。

        其實在后世的時候，國內芯片產業就曾經用獵頭瘋狂的挖掘臺灣的芯片人才。

        由于大陸人對臺灣畢竟不是那么熟悉，當時大陸的芯片企業于是就聘請當地獵頭幫忙挖，每挖一個人就獎勵獵頭該人40%的年薪，挖的人級別越高酬金就越高。

        一時間，臺灣半導體廠商門口處處活躍著獵頭的身影。

        當時有笑話說，一些小廠為了避免被挖空就派保安驅趕獵頭，誰知最后這些獵頭連保安一起被挖走。

        雖然這只是一個段子，但由此可見，一個產業的競爭，其實就是核心人才的競爭，而段云為了實現他自己的目標，就必須可能地將國內頂尖的人才全部招攬到自己的麾下。

        “你可算回來了。”眼見丈夫坐車回到深圳的家中之后，程清妍微笑著說道。

        其實對于段云留在京城遲遲不回，程清妍頗有微詞，但當他看到丈夫真的回來的時候，所有的埋怨都瞬間煙消云散，剩下的只是喜悅和甜蜜。

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