隨后，段云又領(lǐng)著他和日本的技術(shù)人員見了面，雙方交談了一陣后，又一起去新廠房進(jìn)行了參觀。

        參觀結(jié)束回到廠區(qū)后，段云把黃令儀等人送回了公寓，然后又讓自己的助理郭凱拿著一份清單前往深圳王石公司購買設(shè)備。

        這份清單包括10臺新型計(jì)算機(jī)，最新版的漢卡和CAD軟件，以及按照黃令儀的要求，購買的各種儀器和設(shè)備。

        以前黃令儀團(tuán)隊(duì)搞研發(fā)的時候，哪怕是一根試管，也需要向上級打報告申請，過程比較繁瑣，經(jīng)常拖個10天半個月才能有回復(fù)，嚴(yán)重拖延了研發(fā)的進(jìn)度，而在段云這里，黃令儀只需要一個電話或者和段云當(dāng)面說一聲，她所需要的一切設(shè)備都能以最快的時間購買到位。

        另外除了黃令儀在內(nèi)的三人之外，另外還有6名原中科院計(jì)算機(jī)所156團(tuán)隊(duì)的研發(fā)成員也陸續(xù)向單位提出了停薪留職的申請，段云已經(jīng)安排專人坐飛機(jī)去北京把他們接到深圳，加上之前段云在中關(guān)村那邊高新招聘的8個原中科院的技術(shù)人員，這也使了段云的芯片研發(fā)團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)達(dá)到了17人，段云打算把這些人全部派到日本東芝公司學(xué)習(xí)一段時間。

        另外段云在廣州和深圳的技術(shù)人員招聘一直沒有停止，要求最低也是中專畢業(yè)，起薪也都在三到五百元左右。

        段云的目標(biāo)是至少組成一個百人以上的團(tuán)隊(duì)，像日本東芝芯片廠那樣，細(xì)分為7~10個相關(guān)的部門，從圓晶提純切片打磨，到芯片的封裝，每道工序都有專人負(fù)責(zé)研發(fā)，黃令儀負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度協(xié)調(diào)，使之成為國內(nèi)最強(qiáng)最專業(yè)的芯片研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

        雇傭這么多的高學(xué)歷技術(shù)人才每個月的工資就不是一個小數(shù)目，再加上實(shí)驗(yàn)用的各種器材耗材以及原材料，開支會非常巨大，而段云為這個研發(fā)團(tuán)隊(duì)做出了高達(dá)1，200萬元的預(yù)算，而且這還只是一個初步預(yù)算，后期隨著團(tuán)隊(duì)工資的提升以及研發(fā)項(xiàng)目的難度，這筆預(yù)算還會不斷攀升，有可能一年就要翻2~3倍。

        搞科研本身就像是一場馬拉松，瘋狂燒錢下，撐不住的企業(yè)就只能被無情淘汰，所有的投入也會血本無歸，只有堅(jiān)持到最后的企業(yè)才能勝者通吃，是真真正正的“剩者為王”。

        段云現(xiàn)在的方案就是用天音電子廠賺到的錢持續(xù)對自己的芯片廠進(jìn)行投入，至于什么時候能夠正式盈利，對段云來說還是個未知數(shù)。

        不過盡管芯片產(chǎn)業(yè)投資巨大，但這種產(chǎn)業(yè)一旦占據(jù)了技術(shù)的制高點(diǎn)，那就是國際壟斷性的企業(yè)，利潤也會高的驚人。

        想當(dāng)初臺積電的創(chuàng)始人張忠謀，從1987年到1994年連續(xù)7年投入了將近10億美元，一直處于嚴(yán)重虧損狀態(tài)。

        然而。到了1995年的時候，實(shí)現(xiàn)了重大技術(shù)突破的臺積電，只用了一年的時間，就連本帶利賺了過來……

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