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        “咱們所里不是有食堂嗎？食堂又便宜又干凈，沒必要總在外面吃?！笔Y明煒右手扶了扶自己的眼鏡，接著說道：“你們家的日子又沒到過不下去的時候，再說了，只要這次項目經費一下來，我保證獻給大家每人發120塊錢的補助！”

        “可是……”

        “行了，小劉，你要是還真把我當成你的師傅，那辭職的事情就先緩一緩，今年年底評先進個人，我保證你榜上有名！”蔣明煒拿起停薪留職申請，起身塞給了戴眼鏡的青年，說道：“人要有夢想，不能庸庸碌碌活一輩子，國家能給你的東西，是其他地方給不了的，你可不能只看眼前利益，就放棄自己的遠大前程！”

        “蔣師傅，我真的……”

        “什么也不要說了，給我一個機會，也給你自己一個機會，等拿到項目經費后，我讓你拿全所最高的獎金！”

        “好吧……”眼鏡青年見狀，也沒再說什么，將那份申請接了過來，轉身離開了辦公室。

        眼見眼鏡青年離開，蔣明煒這才松了一口氣，端起茶杯喝了一口，然后一屁股坐了下來。

        作為北京工業機械自動化研究所的總工程師，蔣明煒最近的日子并不好過，剛才那個戴眼鏡的青年，已經是他們項目組這個月第3個人提出停薪留職的研究生了。

        體制內的科研單位經費有限與收入太低，導致人才不斷流失，就算蔣明煒這樣北自所總工程師，業內赫赫有名的頂尖專家，也只能眼看著自己辛苦栽培的研究生一個個經不住誘惑，伸手去抓南方外資企業的高薪橄欖枝。

        目前整個北自所中，他負責研究的計算機輔助企業管理信息系統項目組總共有42人，而從去年年初開始，項目組內就陸陸續續有人申請停薪留職，13人先后離開了他的項目組，整個團隊幾乎走了1/3。

        如果不是后來上級迅速給他們項目組“補血”的話，整個項目根本無法繼續。

        而到了今年，這種情況愈演愈烈，光是下半年，就已經有8人提出了停薪留職申請，甚至有的研究生干脆就把北自所當成了一個“鍍金”的工作單位，工作還不到半年，就頭頂著“北自所研究員”的頭銜，跑到南方下海投靠薪酬豐厚的外資企業，這種情況不僅發生在北自所，甚至已經成為所有研究所院校的普遍情況……

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