“30多人提出辭職？這到底是什么情況？”聽到蔣明煒這么說，楊國忠也頓時(shí)臉色一變。

        “還不是因?yàn)槟切┩馄蟾邇r(jià)挖人！”說到這里的時(shí)候，蔣明煒這時(shí)露出了幾分無奈，只聽他接著說道：“那些外企財(cái)大氣粗，也舍得給錢，現(xiàn)在的年輕人啊，根本經(jīng)不住誘惑……”

        “老蔣，你反映的這個(gè)情況其實(shí)不光發(fā)生在咱們所，這次我去上海開會(huì)和其他高校院所領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候，也都談到了人才外流的現(xiàn)象。”楊國忠頓了頓，接著說道：“現(xiàn)在國家開始大力發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)，人才技術(shù)開始向資本市場流入，全國范圍內(nèi)很多科研院所都面臨人員流失下海的問題，在我看來，改革總是要有陣痛的……”

        “楊所長，我的眼光和覺悟沒您高，也不懂改革方面的事情，我就想知道，人員流失的問題怎么解決？現(xiàn)在我們項(xiàng)目組的人都快走光了，這個(gè)窟窿怎么填？”蔣明煒有些焦慮的說道。

        “老蔣，你不用擔(dān)心咱們所里缺人，不管怎么說，咱們北自所也是一塊金字招牌，想來咱們所里工作的人多了去了，之前有很多人托關(guān)系找到我，想讓他們的子女或者姐妹進(jìn)咱們所工作，我都沒同意，只要咱們把要求放寬一點(diǎn)，要多少人有多少人。”此時(shí)薛成廣突然插了一句。

        薛成廣說的確實(shí)也是實(shí)情，雖然相比那些財(cái)大氣粗的外資企業(yè)，北自所的薪資待遇確實(shí)要低很多，然而在很多普通高校畢業(yè)生眼中，北自所依然是個(gè)非常理想的就業(yè)單位，這畢竟是一家部屬的研發(fā)單位，而且在工資待遇等方面，相比于北京的其他科研院所也算是不錯(cuò)的了，鐵飯碗對(duì)絕大多數(shù)國人來說，依然是充滿誘惑力的，能來北自工作，還是會(huì)被很多人羨慕的。

        “可是這來一茬人，走一茬人，我這邊剛剛培養(yǎng)出幾個(gè)技術(shù)骨干，他們轉(zhuǎn)眼就走了，新人來了之后，我還要重新開始培養(yǎng)，從我個(gè)人來說，這沒問題，但是沒有成熟的研發(fā)人員，會(huì)嚴(yán)重拖延咱們項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)程……”蔣明煒說道。

        “那就慢慢來嘛，羅馬也不是一天就建成的，搞科研本來就是需要時(shí)間的，莫不成你還想一口吃成個(gè)胖子？”薛成廣不以為然的說道。

        “可是……”

        “你就別說了，反正國家也沒有規(guī)定項(xiàng)目期限，你就慢慢來嘛，正所謂慢工出細(xì)活，國家如果真著急的話，早就加大研發(fā)資金了，怎么這點(diǎn)事你還不明白呢？”薛成廣不耐的說道。

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