上百萬的獎勵，是在當前的中國絕對是一件能夠引起巨大轟動的事情，但對于段云來說，這個獎勵金額是有合理性的。

        且不說現在段云財大氣粗，最主要原因還是他就是要制造這樣的轟動效應，吸引國內最頂尖的人才加盟，因為作為一家私營企業，有時候只能用錢說話。

        而且國外的頂級跨國公司對于有巨大貢獻的人才，獎勵金額也是非常高的，動輒幾十萬上百萬，而且人家用的是美元，相對而言，段元的這個獎勵金額和國際巨頭相比，還是有些不夠看的。

        況且NAND閃存芯片的研發，是關系到段云芯片廠未來發展成敗的事情，是不容有失的，一旦研發不出來，損失會是非常巨大，那絕對不是區區兩三百萬人民幣能夠補償的。

        眼見段云如此干脆果決的開出了這個驚人的獎金方案，在場所有人個個目瞪口呆，驚訝的說不出話來。

        “段經理……那……我們軟件中心這邊有沒有什么其他研究項目……”此時蔣明煒回過神來之后，忍不住向段云問道。

        因為他們軟件開發項目組和芯片項目組是分開的，眼見段云給芯片組開出了如此高的獎勵金額，蔣明煒也想為自己項目組爭取一點獎金。

        “你們兩個項目組本來就是一起配合工作的，他們芯片組的研發工作也離不開你們軟件組的配合，我給出了這個獎金方案，你們兩個部門是都算在一起的。”段云自然能看出蔣明煒的心思，只聽他接著說道：“所以你們軟件開發的工作也要加快，蔣師傅你要和黃老師相互緊密配合，不能拖對方后腿，這一點非常重要。”

        “明白了！”聽到這里，蔣明煒以及他的項目組成員臉上也都紛紛露出了笑容。

        “還有一點就是必須要留出一部分人力對現有產品進行工藝改進和升級……”段云思索了一下，接著說道：“我的建議是你們技術組織這邊要留出一部分人，最好是1/5左右，專門負責Fsh閃存芯片的工藝升級改進，力爭把成本給我降下來。”

        “好的。”黃令儀點頭說道。

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