因為隨著國家政策的放開，大學生也逐步有了更多選擇的機會，包括之前合作的太原機械學院，他們現在的畢業生就已經開始小部分采取了雙向選擇政策，也就是如果畢業大學生不愿意接受國家分配的工作的話，也可以自己聯系用工單位，也正是因為如此，段云的天音電子廠才能獲得如此多的大學畢業生，充實了自己的研發中心。

        而這一次采取3+1+1的合作模式，表面看起來大學生只是來私企實習，實習結束之后還要回到大學繼續念書，但是在實習的過程中，段云可以安排管理人員對這些大學生進行一些相應的評定，對他們的專業基礎，動手能力，以及創造力進行綜合的考察，篩選出其中的精英。

        然后段云再安排公司人事部給這些篩選出來的精英學生建立檔案，等他們畢業后，再安排專門的公關人員高薪挖角，段云有足夠的財力開出讓他難以拒絕的高薪。

        說白了，段云這次提出的和高校進行“3+1+1”的合作模式，最終目的是為了自己的企業篩選進最好的年輕精英人才。

        只不過表面上，段云還是要打出服務深圳中小私營企業的旗號的。

        “你這個提議倒是可以研究！”秦文俊顯然沒有講到段云有這樣的后手，既然這不是違反法規政策的事情，那么他自然也愿意支持段云的做法，畢竟這個商會剛剛成立，怎么說也要先做出一些成績的。

        “那既然如此，回頭我就聯系咱們廣州和深圳的一些院校，看看能不能促成這次合作。”眼見秦文俊的點頭，段云連忙說道。

        其實段云只需要秦文俊點頭，他就可以借著深圳中小企業商會的名義，去和這些企業進行談判，這件事段云自己就能處理，所以要和秦文俊商量，主要是因為秦文俊畢竟是商會的會長，段云繞開他辦事明顯是一種架空行為，這是很危險的舉動，將會導致兩人發生嚴重的矛盾。

        所以段云想做什么事情，他必須要先征得秦文俊的同意，哪怕秦文俊不想管事，他也必須支應一聲，因為關鍵時候，秦文俊可是能給段云充當擋箭牌的人。

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        這也很符合國內的一些政治體系，老大是用來扛事的，二把手才是真正干活的，從這個商會成立的那一天起，段云和秦文俊兩人就有了默契和分工……

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