拋開民族情緒上的考量，鄰國日本作為一個高度發達的資本主義國家，他的經營管理模式還是有很多值得段云借鑒的，而且相比于美國公司那種略顯自由散漫的管理風格，日本公司的管理模式可以說是最為適合當前中國民營企業的，他們也同樣有加班文化，對公司高度忠誠，論資排輩的職場環境雖然存在弊端，限制新人的上進心，但是只要制定相關的人才篩選和競爭制度，這些問題都是可以解決的。

        “我不會讓你失望的。”李蕓微笑著說道。

        在段云面前，李蕓始終保持著強大的自信，其實對于老板來說，最不喜歡手下莫能兩可的回答，而李蕓的回答卻總能讓段云安心，也正是因為如此，段云才會越來越重用她。

        “那你早點兒回去休息吧。”段云手一揮，示意李蕓可以離開了。

        “段哥，你天天這么晚回家，嫂子，她不擔心嗎？”李蕓突然問道。

        “你嫂子現在在上海，沒事兒的。”段云淡淡的回道。

        “那好吧。”李蕓聞言點了點頭，然后轉身離開了……

        ……

        第二天中午的時候，夏普代表團如約來到了深圳，這次負責接機的是郭凱，而此時的段云，正在研發中心的實驗室中。

        相比于和日本廠家的談判，段云更重視這次北京專家來深圳對新型國產操作系統的測評，因為這關系到未來幾年，甚至十幾年國內PC產業銷量霸主的爭奪，如果這次能夠成功通過測評，那么段云將會拿到海量的政府和軍隊相關部門的電腦訂單，這些訂單賺來的錢，將會足以延續天音集團電腦產業的發展。

        想當初聯想在香港遭受巨額虧損之后，如果不是國家給予他大量的采購訂單，那么現如今聯想這個品牌存不存在還是個未知數，也正是靠的政府采辦帶來的紅利，聯想才有了后續發展所需的充裕資金，最終成為了當時國人為之驕傲的民族電腦品牌。

        實際上，聯想從頭到尾就只是個組裝電腦的工廠，他們幾乎所有的零部件都來自于國外，自己只是研發了一套國產機箱和風扇設備，另外就是對相關軟件的漢化，從技術上來說，聯想只是一家二三流的科技公司。

        不過就當時所處的環境來說，聯想這么做其實也是無可厚非的，作為一家企業，首先，如何活下來才是至關重要的，有充裕的訂單和大量現成的技術和零配件，換做任何一家企業你很難不會去賺這樣的快錢，而且從當時國內的技術來說，能夠自主開發國產電腦的企業可以說幾乎沒有，包括現在的天音集團，他們推出的天音486電腦，CPU同樣用的是英特爾的芯片，硬盤用的是西部數據，如果天音集團想要完全實現國產化，還有幾年的路要走……

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