除此之外，聯想這些年的科研項目，都是由他組織負責的，放眼當前的中國內地，沒有一個計算機專家能夠和他相提并論。

        之前段云一直通過北京那邊的大院子弟李云鵬以及公司內部的原中科院計算機所的老職工去游說倪光南，不過當時的倪光南已經是聯想集團的總工，而聯想集團本身是計算機所的下屬企業，本著對國家和企業的忠誠，倪光南面對段云給出的巨額高薪，以及各種福利待遇絲毫沒有跳槽的打算，這多少少段云有些失望。

        然而事情到了今年的時候，突然發生了轉機。

        去年的時候，聯想的財報發布，10歲的聯想，銷售額已經超過了長城，北大方正，浪潮，四通等競爭對手，成為中國最大的計算機公司。

        然而正當公司上下沉浸在一片興奮和自豪的氛圍中，公司創始人柳傳志和幾個公司高管卻是憂心忡忡。

        &nbs...sp;從1991年開始，一場計算機產業的“黑色風暴”席卷歐美，數以百計的電腦廠商不是倒閉就是虧損。就連聯想一直仰望的業界泰斗IBM也不能幸免，最終，它裁減了4萬人，才勉強維持住不到1%的利潤率，而康柏的總裁也因為股價大跌70%被迫辭職。與此同時，中國政府卻正大刀闊斧地拆除計算機行業的貿易壁壘，大門打開后，中外電腦生產企業開始短兵相接，很快，包括聯想在內的國內電腦企業就發現，它們已經被卷入了一個自己不熟悉也無法把握的全新的競爭格局。

        面對國際巨頭的長驅直入，盡管93年聯想銷售額首次排名國內企業第一，但卻是10年來第一次沒有完成自有電腦銷售指標。

        就在這時，一場意想不到的風暴在聯想爆發了。

        即便是多年以后，仍然有太多的爭論和話題圍繞著它，成為了中國企業史上的一個公案。

        倪光南的加盟徹底改變了公司的航向，聯想終于有了自己的“技術名片”，出于尊敬和公司形象的考慮，柳傳志隨即發起了一場造神運動。而為了維護“神”的威信，柳傳志甚至不惜損傷自己的權威。

        聯想的總裁和總工程師，這對親密無間的“雙子星座”當時成了很多企業的榜樣。

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