“SZ市特區(qū)，在這里工作肯定要比其他地方工資高一些。”段云微微一笑，接著說道：“我們是一家科技企業(yè)，所以人才才是最為重要的，也是企業(yè)的根基，我這些年做的事情也很簡單，就是想給國內(nèi)這些優(yōu)秀的技術(shù)人才一個實現(xiàn)人生自我價值和抱負(fù)的平臺，雖然我不敢說可以確保絕對的公平合理，但只要你有付出，那肯定是可以得到回報的，這一點毋庸置疑。”

        “確實非常了不起！”楊霍奇稱贊了一句，接著說道：“那如果想來你們公司入職，需要滿足什么條件嗎？”

        “要是楊老師愿意入職我們公司，那我肯定是非常歡迎的！”段云反應(yīng)極快，他立刻就聽出了楊霍奇的一些心思，于是接著說道：“一般來說，我們公司研發(fā)中心招聘對象主要面對國內(nèi)重點大學(xué)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且在入職之后，要經(jīng)過一系列的考核和測評，才可以簽訂長期合同，但如果是楊先生這樣的知名專家入職，可以直接領(lǐng)取我們公司技術(shù)人員最高一級的工資，并且可以享受所在項目組的所有獎金和福利！”

        段云萬萬沒有想到，這次BJ專家來他們公司測評，居然可以無意中掉到這樣一條大魚，要知道，楊霍奇也是國內(nèi)業(yè)界知名的軟件專家，雖然這些年成果不多，但實戰(zhàn)能力非常優(yōu)秀，而且有獨當(dāng)一面管理能力，這也是天音集團(tuán)研發(fā)中心急需的人才。

        “我不是這個意思……”楊霍奇笑了笑，接著說道：“主要是我兒子，他再有一年就要從BJ科技大學(xué)畢業(yè)了，學(xué)的也是微電子方面的東西，所以我想……”

        “你兒子要來我們公司，我也一樣非常歡迎。”段云很干脆的回了一句，接著說道：“我可以給他開一個后門，免試錄用，而且我會把他調(diào)任到一線研發(fā)部門進(jìn)行重點培養(yǎng)，只要他工作確實有成績，各種福利和獎金絕對不會少的。”

        段云以前在國企工作過，知道國人都喜歡找關(guān)系，走后門，尤其對于老一代的人來說，這也是非常常見的事情。

        而且楊霍奇他現(xiàn)在已經(jīng)快到退休的年齡了，其實早就沒有了拼勁的銳氣，只想在老單位退休養(yǎng)老，這一輩子就算過來了，唯一的希望就是能讓自己的子女也能夠找到一個好工作。

        雖然說憑借楊霍奇在BJ的人脈關(guān)系，給兒子在BJ找個份兒工作并不是一件難事，但天音集團(tuán)的高工資確實震驚到了他，甚至這里普通一線科研人員每月的工資和各種獎金能達(dá)到BJ的平均工資的幾倍到十幾倍，而且他也知道，天音集團(tuán)并不好進(jìn)，能進(jìn)這家企業(yè)的都是國內(nèi)名牌大學(xué)的尖子生，可以說是精英中的精英，所以他想借著這次機會，給兒子爭取上一份好工作。

        而對于段云來說，這也是他求之不得的事情，因為這次來天音集團(tuán)測評的BJ專家領(lǐng)隊是許少強，但他畢竟是一個行政官員，如果向上級匯報這次軟件測評情況的話，肯定是由洋貨提這些專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)面進(jìn)行匯報的，他們對上級領(lǐng)導(dǎo)說的話，可以說直接關(guān)乎到整套國產(chǎn)操作系統(tǒng)是否能夠被上級采納并大規(guī)模推廣，這才是最為至關(guān)重要的。

        換句話說，在關(guān)鍵時候楊霍奇等人的一句話，頂?shù)纳隙卧剖窒聢F(tuán)隊半年甚至更長時間的努力。

        果然聽到段云這么說，楊霍奇頓時笑成了一朵花，連聲對段云道謝。

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