面對倪光南，段云直接開門見山，亮出了相關的待遇和承諾，然后就是等待對方的回復。

        段云也知道，倪光南要跳槽來天音，絕對不是因為工資待遇問題，其實在聯想的時候，身為總工程師的倪光南待遇并不算低，在90年代初的時候，月薪就已經超過了2000元，現如今已經突破萬元，雖然還比不上天音集團這邊兒黃令儀，蔣明煒等核心技術骨干的待遇，但相比于BJ普通職工剛破百元的月收入，已經是相當驚人了。

        而且倪光南拿了這筆錢后，除了留下少部分家用之外，剩下的都用來買相關的技術書籍，以及資助一些在BJ就學的貧困生。

        不過段云之所以會直接提出給他年薪百萬，這也并非是單純的拿錢誘惑對方，而是出于對他的一種尊重，因為在職場中，收入的高低，往往決定一個人在公司里的地位，既然段云要把它提升為天音研發中心的總工程師，那收入必須要遠在其他技術人員之上。

        “你直接提升我為你們公司的總工程師，那其他人難道不會有什么意見嗎？”倪光南問道。

        “這個公司是我的，我想任命誰當工程師都可以，不比其他一些國營企業升職加薪還要論資排輩，只要我覺得你能行，那就可以把你放在任何一個崗位上。”段云微微一笑，接著說道：“另外就是我們公司雖然也有很多出自中科院以及其他國家重點科研院所的頂尖人才，他們私下里肯定也會有一些攀比，但您可是咱們國家的首批院士，而且以前原本就在聯想公司擔任總工程師，就憑這兩點，其他人拿什么和您比？除了您，還有誰更有資格坐這個位置？”

        其實段云看得出來，倪光南對于自己開出的條件，已經有些動心了。

        倪光南雖然對錢看的不是那么重，但是和普通人一樣，也是在乎一個名聲和面子問題的。

        只不過這其中有個問題，那就是他突然空降到天音集團，一來就直接擔任公司的總工，這要是在體制內，是很難服眾的，因為體制內你無論再有才華，也不可能一步到位，直接住上最高的職位，總是需要一點點升起來的，否則的話，會引發很多的不滿和議論。

        但天音集團是段云自己的公司，他有權利安排任何人，坐任何位置，下面也不會有反對的聲音，畢竟開工資的是老板，想怎么花錢就怎么花錢，別人沒有資格說三道四。

        而且就倪光南的資歷來說，他也確實有足夠的資格坐這個集團公司總工程師的位置，雖然無論從資歷上或者對公司的貢獻上來說，像是蔣明煒，黃令怡這樣的元老，他們都要比倪光南貢獻大的多，但僅憑倪光南是中國第一批院士這一點，就足以堵住所有人的嘴，因為院士這個頭銜，就足以說明倪光南是當前中國技術人才金字塔塔尖的人物，別人是不能和他相比并論的。

        “說實話，我來你們公司不是為了錢……”倪光南沉吟了一下說道。

        “不管您是不是為了...是為了賺錢才來我們公司的，這都是無所謂的事情，我給您開這么多工資，就是覺得您值這個價碼。”段云微微一笑，接著說道：“至于想讓您來當我們集團公司的總工程師，是因為我覺得咱們倆有共同的理想……”

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