另外倪光南如果能夠加盟，給天音集團帶來的不光是硬性的實力，同時還會增強天音集團軟實力。

        就比如段云想?yún)⑴c國家級的北斗通訊系統(tǒng)項目，就要通過國內(nèi)相關部門的研發(fā)實力評估，評測機構(gòu)會對該公司研發(fā)團隊的成員學歷，學術水平，以及獲得的成果等多方面進行綜合評估，只有當各方面條件達到一定門口的時候，國家才會考慮邀請該團隊參與項目。

        而倪光南無疑就是一個非常大的砝碼，作為國內(nèi)首批當選的院士，他在當前國內(nèi)的微電子領域，無人能出其左右，以前他在國內(nèi)的科研履歷也足夠強大，所以僅憑倪光南這個名字，他就有資格參與任何一項與微電子相關的國家級科研項目。

        也正是因為如此，段云和倪光南宜見面，直接就提出要給他百萬年薪，而且還要送房，送車，因為段云心里明白，哪怕倪光南在公司里什么事情都不干，混吃等死，他也是有足夠的價值和資歷的。

        更何況倪光南并不是這樣的人，他和段云都是實干家，一旦進入天音集團，那么段云公司的研發(fā)實力將會更上一個臺階，這是毋庸置疑的。

        “我的那個團隊其實已經(jīng)快解散了……”說到這里的時候，倪光南的臉上閃過一抹苦澀，只聽他接著說道：“計算機所那邊下?lián)艿馁Y金有限，聯(lián)想又不肯拿出更多的錢去養(yǎng)這個團隊，我不該當著外人的面說我公司的壞話，但事實就是如此……”

        巧婦難為無米之炊，就算是倪光南能夠憑借個人威望和影響力，迅速拉起一個國內(nèi)的頂尖團隊，但人都是要吃飯的，沒錢就養(yǎng)不住人，更不要說進行項目的研發(fā)，那都是真金白銀的投入，而且也不是一般企業(yè)能夠承受得起的。

        “這件事兒很簡單?！倍卧坡勓匝矍耙涣?，只聽他接著說道：“如果您的團隊成員愿意來深圳工作，工資待遇方面都好說，至少我可以保證，工資會比他們在BJ那邊高的多，另外還有各種獎金福利，如果他們還是不放心，可以通過朋友來打聽打聽我們公司，這么說吧，來我們公司就職三年以上的工程師，現(xiàn)在大部分在深圳都已經(jīng)分了房，一些人還自己買了車，貢獻越大，收入越高，只要對公司有貢獻，我們這邊也是，絕對不會虧待任何人的！”

        段云說這番話的時候也是格外得氣粗，因為就薪酬待遇這方面，相比于國內(nèi)的其他科技公司，天音集團說第二，沒人敢稱第一，包括那些人人羨慕的合資企業(yè)和外資公司，那里的員工收入水平也要比天音集團遜色不少。

        雖然國內(nèi)有很多技術人員有情懷，有夢想，或許真的存在那種視金錢如糞土的人，但絕大多數(shù)的普通人，他們都還是希望能掙到更多的錢，讓自己和家人過上更為優(yōu)越富足的生活，這就是普通人最樸實的想法。

        如果倪光南的團隊愿意整體跳槽來到天音集團，對段云來說，絕對是踏破鐵蹄無覓，處得來全不費工夫，這是一個天大的好事，而且段云也有足夠的財力養(yǎng)活自己團隊，這對于一家年利潤超過60億元人民幣的民營企業(yè)來說，絕對是游刃有余……

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