至于說普通的技術人員和管理人員，很多入職比較早的也都分了房，雖然不是豪華的別墅，但也都是小區(qū)環(huán)境優(yōu)雅的高級住宅，也正是因為這種分房制度，才使了天音集團的高級研發(fā)人才對集團公司的忠誠度很高，也讓他們能夠全身心的撲到工作上面。

        至于說第二個任務，就是要給倪光南專門配備一個安保，生活和醫(yī)療的團隊，平時負責倪光南的吃飯，出行和醫(yī)療，費用全部由集團公司擔負。

        這種待遇在國內(nèi)企業(yè)中，絕對是結果僅有的，要知道即便政府部門，副省級以上領導才會配備司機，至于配備警衛(wèi)的領導干部，那級別就更高了。

        給一個科技人員如此高的配置，這絕對能夠體現(xiàn)出段云對倪光南的重視程度，另外段云這么做其實也是想讓他做一個“樣板”，從而吸引更多的國家頂尖科研人才加盟天音集團。

        至于最后一個任務，就是在研發(fā)中心，給倪光南專門設立一個工作室，分為辦公區(qū)和實驗室，以便隨后接受倪光南帶來的團隊。

        安排好這一切之后，段云這邊也要處理一些事情，那就是邀請?zhí)煲艏瘓F所有的高層管理以及黃令儀，蔣明煒等技術項目負責人，在天音餐廳的三層，一起共進晚餐。

        之所以這么做，是因為倪光南空降成為天音集團的總工之后，段云需要其他部門和全體技術人員的配合，畢竟這些老員工在公司的資歷很高，而且這些年為公司的貢獻也非常巨大，突然安排一個外人當他們頂頭上司，肯定會引起一些人的心理不平衡，所以在此之前，段云需要傾聽他們的意見，并進行一些安撫，從而避免發(fā)生公司內(nèi)部明爭暗斗的事情。

        不過當天晚上的酒宴上，當段云說出倪光南極有可能即將加盟天音集團，并成為集團公司總工程師的時候，包括黃令儀蔣明煒等核心技術人員對此卻沒有提出絲毫的意義，甚至還表示非常的歡迎，這多少讓段云有些意料。

        實際上，目前在天音集團工作的技術人員中，很多原本就是來自中科院，以及BJ科研院所的工程師，那個時候他們就已經(jīng)認識了你光南，有些就是倪光南的下屬和朋友，所以對于倪光南的到來，他們自然是非常歡迎的。

        而且雖然天音集團高學歷，高資歷的技術人員很多，但和倪光南相比，顯然有著巨大的差距，倪光南很早就是中科院計算機所的總工程師，并且還成為了首批被評選出來的院士，僅僅是一個院士的頭銜，就足以讓其他技術工作者望塵莫及了。

        所以段云之前的擔憂其實是有些多余的，但這次聚會也讓段云感到非常的欣慰，至少從目前來看，他們公司的科研人員關系還是相當和諧的，這也有助于平時的工作和協(xié)同。

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