“好吧。”李蕓說道。

        “還有一點就是，如果咱們以傳統的商業模式去和那些跨國公司競爭，本身就處在一個非常不利的位置?！倍卧瞥烈髁艘幌?，接著說道：“無論是美國本土的大公司，還是那些國外的巨頭，他們的這個市場上都已經深耕了幾年，十幾年，甚至幾十年，而咱們作為一家中國企業，想要實現彎道超車，這個難度實在太大了……所以有時候只能是另辟蹊徑，才有那么一絲獲勝的希望，我這么說你理解嗎？”

        “我能夠理解你的想法，我一直都覺得段大哥你是個商業天才，不像我，只能去做我理解能力范疇之內的事情?！崩钍|笑了笑，接著說道：“而取以確實如你所說，在美國這邊做生意，確實需要一些創意和魄力，循規蹈矩的人很難獲得巨大的成功，而且只是投資1000萬美元，就算失敗，對咱們集團公司也不會造成傷筋動骨的傷害，不過就算如此，我也會盡全力和布朗瓊斯完成這個項目的……”

        “以后美國這邊的事情，我就全權交給你，今年的任務主要有兩個，一個是全力推銷咱們的DVD產品，爭取讓這種產品獲得美國消費者的認可，另外一方面就是你要做好研發中心和分公司這邊的協調工作，那邊是由梁孟松負責的，這是CES展會，他也會去參加，到時候你們兩個可以好好交流一下，商業和研發部門一定要緊密配合，做好產品的技術升級和售后服務工作，咱們前期的計劃不容有失，總而言之，今年咱們的計劃一定要穩字當頭，并不期待今年能在美國賺多少錢，但是咱們的招牌，不能在這個國家有任何的污點。”段云正色說道。

        對段云而言，他一直走的都是品牌路線，尤其是在美國市場，一旦出現任何產品銷售和售后方面的污點，那么將來再無翻身之地，所以他可以少賺一些錢，重點是要打開天音這個品牌在美國的知名度，同時讓他們的產品得到美國消費者的認可。這頓飯吃到一半的時候，倆人就其實就已經達成了協議，布朗瓊斯將會被提升為部門經理，專門負責天音集團美國分公司的電商業務，而段云也將承諾給他加薪，并且簽訂一系列的獎勵合同。

        其實以段云提供的福利待遇，完全可以在美國這邊找到學歷和工作履歷更為優秀的人才，但是這需要花費很長的時間，而且有時候學歷并不能代表一個人的能力，還有就是有些人的履歷看起來很光鮮，但實際上徒有其表的人比較多，相對而言，像布朗瓊斯這樣有頭腦也有經驗，而且有電商創業經歷的人才，是最符合段要求的。

        當天兩人談完，第二天一早，段云就在分公司召開了會議，直接任命布朗瓊斯為新成立的電商業務部門的總經理，段云的雷厲風行，讓布朗瓊斯也感到驚訝。

        “布朗瓊斯這個人看起來不錯，是個很有想法的人，但我感覺應該先對他考察一段時間，這樣的話，咱們就能更加深入的了解這個人，然后做出的決斷才會更加保險?！睍h結束之后，李蕓在走廊的過道中，對段云說道。

        “你說的對，按照咱們以往的經驗，確實應該對他進行一段時間的考察，而且他來公司時間也不長，直接認為他為部門經理，確實有些難以服眾。”段云點點頭，接著說道：“不過說實話，這些年來，我用人一直都是憑直覺，而且似乎也沒有出過什么大的偏差，其實有些人你第一眼就感覺他正是你需要人才，正所謂用人不疑，疑人不用，如果非要找到絕對合適的人才再開始啟動這個項目，那很可能會錯過時機，而咱們現在的美國必須要加快發展的腳步才行……”

        其實段云也知道這次選擇布朗瓊斯來負責電商業務的事情有些倉促，并不符合公司的一些人事方面的規定流程，這看起來更像是一場賭博。

        但是對于段云來說，現在正是入場發展互聯網電商的好時機，因為在前世的時候，亞馬遜1995年就已經實現了銷售額破千萬美元，如果他今年的時候段云還沒有入局這個產業，那么將來等到亞馬遜做大做強的時候，段云想要與之競爭，所要付出的成本就會大幅增加，而且還不一定能夠成功，所以盡快入局這個產業，才是段云亟待解決的事情。

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