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        對于段云來說,和地方政府打交道,成為了他目前在國內的主要工作之一。

        政策的穩定性和持續性對于一個企業的發展來說是非常重要的,因為一旦所在地方政府的政策發生變化,整個公司的發展戰略就會受到影響,有時候甚至不得不改變既定的方案,甚至要對公司內部進行大規模的調整,需要花費很多的人力物力和資金成本,這對任何企業來說,都是比較麻煩,甚至可以說是痛苦的事情。

        所以為了保持不受當地政策的影響,一方面需要更為靈活的公司發展策略,而另外一方面,就是需要和各地政府協調,盡可能避免當地政策和企業發展發生沖突,最終達成一個雙贏的局面。

        所以在段云看來,能夠和sy市政府的這些主要領導保持長期的溝通協調是很重要的,很多事情其實只需要簡單的交流就可以達成,至于最重要的利益方面,哪怕是妥協,也可以通過協商把損失降到最低,讓對方了解你的想法,同時你也必須了解當地政府的需求,只有這樣,才能保持雙方合作能夠愉快的開展。

        由于國情的原因,每一屆的地方領導基本上幾年一輪換,但無論是誰擔任領導,只要目前的這種溝通機制能夠長期保持,那么對天音集團的影響就不會太大,畢竟雙方都有需求,也都希望企業能夠在當地穩定的發展,所以只要不觸及原則性的問題,什么事情都可以談。

        通過剛才的對話,段云成功的勾起了張榮茂對新型國產汽車的興趣,并表示明天將會一起前往高新技術開發區,親身體驗新出的技能。

        整個上午,段云和張榮茂在廠長趙希友的陪同下,對新廠區進行了細致的參觀,而這次的參觀,也確實給段云帶來了不少的驚喜。

        除了之前沈陽當地企業新研發出來的國產新型重型裝備,段云還發現金杯汽車廠目前還有很多大大小小的技術改進,另外最讓他高興的是,金杯汽車廠目前的技術實力相比過去,也確實有了巨大的提升。

        幾年前的時候,當段云第一次來到金杯汽車廠進行參觀,那個時候廠里只有四十多個技術人員,對于這么大的企業來說,如此少的專職技術人員確實讓人感到驚訝,但實際上,當時的金杯汽車廠只只是個大一點兒的汽車組裝小廠而已,所有的零部件都是從其他兄弟單位購買的,然后在金杯汽車廠組裝,包括他們最引以為傲的海獅面包車項目,也都是從日本引進的零部件,在國內進行的組裝,技術含量并不高,所以相應的技術人員也并不多。

        而且由于資金缺乏,廠里每年的技術研發費用只有不到20萬元,這點兒研發資金只能聊勝于無,要知道段云當初已經有了很多的技術積累,并且還有大量前蘇聯專家的幫助,即便如此,康云轎車的開發成本依然高達兩千多萬元人民幣,這已經是非常低的汽車研發成本了,而由此可見,20萬元的技術研發費用基本上根本不可能研發出什么大的項目,光是技術人員的工資和獎金就要占去一大部分,這樣的資金力度就像是把一個小石子扔進了汪洋大海,根本掀不起半點水花。

        但現在的金杯汽車廠,有了段云的入股,加上沃爾沃項目的成功,以及目前康云轎車在國內的火爆熱銷,終于讓金杯汽車廠有了充裕的資金,不光擴大了生產規模,也擴大了研發團隊,短短兩年時間內,金杯汽車廠的技術崗位就已經突破千人,今年的技術研發經費也達到了650萬元人民幣,主要技術革新項目就是設備的升級和改進,目前來看,已經取得了非常不錯的成果。

        其實沈陽一直有著東北最好的大學,也有的最優秀的理工人才,東北大學,遼寧大學,沈陽工業大學這些大學都是國內知名度很高的重點大學,隨著金杯汽車廠的福利待遇越來越高,加上sy市政府的協調,些本地的大學應屆畢生也越來越傾向于選擇進入金杯汽車廠,這就使得金杯汽車廠在很短的時間內,就能獲取大量年輕優秀的人才。

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