“咱們香港分公司的工資待遇并不比當(dāng)?shù)仄渌旧伲墒怯行┤怂麄兛床黄饍?nèi)地的公司，還想在這里混日子，我重新制定了工作考核指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的直接走人，沒什么好說的。”李蕓臉色平淡，只聽她接著說道：“另外我也把招工的門檻定在了40歲以下，那些年齡比較大的員工體力和精力都不如年輕人，說是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，照我看其實(shí)都是職場上的老油條，偷奸耍滑的經(jīng)驗(yàn)可要比年輕人厲害的多，而且要的工資也高，這樣算下來的話，還不如選擇20多歲的年輕員工……”

        “只招聘40歲以下的員...以下的員工？可是這些年輕員工經(jīng)驗(yàn)可能會不足……”短語饒有興趣的說道。

        “我感覺重要的是公司的風(fēng)氣，一顆老鼠屎往往能壞一鍋粥，老員工的一些惡劣的工作作風(fēng)會帶壞很多人，而且這些老家伙油鹽不進(jìn)，有些思想不容易灌輸，還喜歡拉幫結(jié)派，我也懶得和他們斗智斗勇，達(dá)不到工作指標(biāo)走人就是了，反正香港有的是人才。”李蕓臉上閃過一抹不以為然，只聽她接著說道：“這里的年輕員工就比較好管理，雖然他們打內(nèi)心里有點(diǎn)看不起我這種來自內(nèi)地的人，但至少沒那么多花花腸子，隔三差五偶爾跟他們談?wù)勅松睦硐牒蛫^斗，這些人起碼能打一陣子雞血，你都不用催促他們……”

        “哈哈哈！”聽到這里段云哈哈笑了起來。

        “我覺得我管理這個公司沒問題，但是我始終缺乏像段總那樣的長遠(yuǎn)目光和戰(zhàn)略，可能我的力量還不夠……”李蕓淡淡的說道。

        “你能別再稱呼我段總了么，我聽了感覺特別生分和別扭。”段云眉頭微皺說道。

        “我只是期望能夠嚴(yán)格樹立公司的上下級關(guān)系，其實(shí)我也很希望叫你段哥的……”李蕓微笑著說道。

        “小蕓她平時在我面前都是稱呼您段哥的，你可是她的偶像，她沒事就會說起你，很懷念過去在深圳大家一起吃飯的日子……”李國勝這個時候也插了一句，只停他接著說道：“自從小蕓來了香港之后，我就輕松多了，現(xiàn)在公司的這些雇員被小蕓管的服服帖帖，有什么事情也會先找小蕓匯報，反倒是我這個當(dāng)經(jīng)理的快成擺設(shè)了……”

        “哈哈，咱們都是自己人，用不著那么避諱。”段云聽到這里笑了笑，接著說道：“我是真沒想到你來香港時間不長，進(jìn)步會這么大，那你對咱們香港這邊的分公司將來的發(fā)展有什么好的想法么？”

        其實(shí)段云也看得出來，李國勝是一心想要女兒接自己的班，成為香港這邊的總經(jīng)理。

        說到底，李國勝以前在國企工作了20年，來到深圳之后，又擔(dān)任廣州辦事處的主任，但總的來說，他的思維和工作方式已經(jīng)固化，多少有些不適應(yīng)香港這邊高節(jié)奏的工作生活，反倒是李蕓年輕精力旺盛，頭腦反應(yīng)敏捷，接收新事物的速度也比較快，從段云之前得到的運(yùn)營情況來看，李蕓來到香港分公司后，管理方面確實(shí)更上了一層樓，研發(fā)的進(jìn)度明顯加快，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也是迅速展開，這顯然有李蕓的功勞。

        “我覺得咱們香港分公司不能悶頭只搞研發(fā)，拓展市場和實(shí)現(xiàn)技術(shù)變現(xiàn)也是同樣重要的，雖然咱們公司的高端電子產(chǎn)品比不上美國，日本和歐洲，但是在中低端產(chǎn)品方面，有著很強(qiáng)的性價比優(yōu)勢。”李蕓思索了一下，接著說道：“歐美日的大公司眼里只盯著高利潤高附加值的尖端產(chǎn)品，這方面咱們公司沒有競爭優(yōu)勢，但如果咱們想占據(jù)中低端市場，現(xiàn)在面臨的最大競爭對手是韓國和臺灣，其實(shí)從技術(shù)方面，韓國和臺灣并不比咱們先進(jìn)多少，咱們以后的電子產(chǎn)品需要與這兩個地區(qū)的同類產(chǎn)品對標(biāo)……”

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