盡管變速箱生產線還是留在了上海，但是段云還是將大部分的工作崗位和技術帶到了沈陽，如果按照段云的說法，沃爾沃項目至少能夠沈陽當地100多家企業(yè)，以及二三十萬人的就業(yè)，這個數字是相當恐怖的，要知道當前沈陽總人口是700萬，除去老幼病殘，就業(yè)人口大概占全市人口比例的15%左右，總計有100萬人，這也就意味著，沃爾沃項目至少帶動1/5甚至1/4左右的就業(yè)崗位，從單一的企業(yè)來說，這已經是個相當大的比例了。

        “我剛才說的僅僅是沃爾沃轎車項目需要的配套企業(yè)，另外還有沃爾沃卡車項目，預計相關的生產線和設備在年底之前能夠運到國內，雖然沃爾沃卡車項目在國內的需求量遠不如轎車那么大，但這也是一個很重要的汽車分類，目前國內的公路運輸缺口非常巨大，如果這一塊能夠發(fā)展好的話，咱們將會具備和長春一汽同樣強大的汽車產業(yè)技術規(guī)模，甚至還可以有所超越。”段云又接著說道。

        “那真是太好了。”武迪生這輩子最擅長的就是畫餅，從事政工多年，他的頭腦和口才都非常厲害，每次給下屬企事業(yè)單位開會，慷慨激昂的演講總能引來陣陣掌聲，但是這一次，卻被段云畫出的大餅搞得激動而興奮。

        “一個城市無論發(fā)展什么產業(yè)，人才都是最重要的，就像我們天音集團來說，當初剛到深圳的時候，只是一家名不見經傳的小公司，但是憑借著我高薪聘請的5名大學退休教授，僅僅幾年的時間，就已經發(fā)展成為了深圳最大的民營電子企業(yè)，從這一點上來說，讓我切身體會到了高端人才的重要性。”段云頓了頓，接著說道：“不過想留住高端人才，除了良好的工作環(huán)境，最重要的還是與其能力相匹配的高薪，正所謂人往高處走，水往低處流，這些年來很多國營企業(yè)的技術人員辭職到南方下海，已經很說明問題了，所以沃爾沃項目如果能夠起來的話，就可以吸引到很多高端的人才加盟，如果咱們沈陽市能夠給外來人才一些落戶以及人才補貼等方面的政策扶持的話，我想會有越來越多有能力有才華的有志青年我在這里建設沈陽工業(yè)的……”

        “你說的沒錯，人才確實是非常重要的，科技以人為本嘛，你提的這個建議很對，回頭我會好好的研究一套吸引人才的扶持政策的。”武迪生顯然很認同段云的說法。

        其實一般來說，段云身為一個商人，對當地政府一把手說這種話是很冒失的，因為沒有哪個上級領導喜歡被下屬教做事，但是段云不一樣，現在的段云就是武迪生眼中的財神爺，哪怕現在段云稍微說了一些出格的話，武迪生也是不會在意的。

        “還有就是新廠建立起來之后，需要大量熟練的工人……”段云思索一下說道。

        “這個簡單！”武迪生聞言，連忙說道：“咱們沈陽最不缺的就是熟練的工人，車鉗鉚鑄鍛，各廠都有一批能拿得出手的熟練工人，如果金杯汽車廠這邊需要，我可以馬上調來大批的工人……”

        “我知道沈陽的高級技工很多，不過咱們的這個沃爾沃汽車項目，不光需要熟練的技術，還要懂得很多理論知識才行，這都需要系統(tǒng)的培訓，況且把其他企業(yè)的優(yōu)秀工人調過來，這種不太好吧？”段云笑了笑，接著說道：“之前我去瑞典參觀沃爾沃汽車工廠的時候，他們那里的工人至少都經過2~3年的系統(tǒng)培訓，而且只針對相關崗位，基本上一個工人干一輩子，很少有改行干其他工作的，美國，德國和日本的工人也同樣如此，這其實就是所謂的工匠精神，即便未來的技術再先進，也不可能完全脫離人工，而工人的熟練程度往往能夠決定一樣產品的質量上限，這一點是很重要的。”

        “那你的意思是？”伍迪生問道。

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