了解到倆人的優點和缺點。“最近你們倆的工作都非常出色，我個人還算滿意，不過我覺得你們倆還有更大的進步空間。”坐在自己的老板椅上，對坐在對面的兩人說道：“現在咱們集團公司各項業務都發展的不錯，但距離咱們真正想要達到的目標，還有很多的問題要解決，比如人才的選拔和任免，各項工程的進度，都需要你們倆付出更多的

        努力……”一直以來，段云對于公司的高管層面要求都非常嚴格，幾乎每次開會，都會有意識的給他們施壓，畢竟對于他們這種民營企業來說，逝者生存優勝劣汰是職

        場的法則，段云既然能給他們高薪，就絕對不會讓他們舒舒服服的拿錢。而且這兩人在公司的地位也非常特殊，段云是要把他們當做接班人一樣培養，所以就更沒有必要客氣，盡管兩人已經做得非常出色，但是段云依然會給他們

        提很高的要求。“……咱們公司是國內最大的民營企業，將來的目標是要做到世界最強，沒有過人的能力和付出，想做到世界最強，那就是癡人做夢。”段云頓了頓，接著說道：“說起來咱們三個都是同齡人，在我看來，咱們現在的歲數正是年富力壯，經驗閱歷最為豐富的時候，如果不趁這個時候做出一番事業，以后的話，也很難再有機會，現如今天音集團有現在的發展，我從不認為功勞是我一個人的，我給你們提更高的要求，也是希望你們能夠激發最大的潛能，為公司也是為你們自己，

        把每一項工作做到最好……”其實段云心里知道，就算自己不這么說，方波和劉國平也都心里有數，實際上公司內部早已傳開了，未來天音集團的接班人，很有可能就會從倆人之中選出

        ，這基本已經是板上釘釘的事情。

        強者都有自己的傲骨。實際上，現如今方波和劉國平年薪收入都非常高，加上各種分紅，每年都可以拿到兩三百萬人民幣，放眼國內，能有如此高薪資水平的打工人并不多，甚至可以說是寥寥無幾，而且段云還給他們每人分了一套小別墅，總價也在500萬元人民幣以上，所以他們現在根本不會為了錢的事情犯愁，唯一想要的就是在事業

        上更上一層樓。此時的段云猶如一個家長一般，對倆人安頓著一些事情，而方波和劉國平則不時地對視一眼，然后又立刻收回目光，一副若有所思的樣子……

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