張天流應道：“這也簡單，塑造一個討厭被他人視為假老外的標簽。”

        “要不我向獵頭提醒一下？”

        張天流搖頭，隨后又點頭道：“可以，不過要暗示。”

        “放心啦，他只會讓他接觸你的時候要盡量的小心，別觸怒你，至于他是否跟那邊的人事說，這要看他的職業素養了。”

        這方面有人會說，但多數沒有培養出這個意識。

        張天流所擺出來的姿態，就是一副合作者的姿態，而非上下級，那么精明的獵頭自然會關注如何尊重張天流這方面，從而提醒應天集團的人事，再從人事蔓延到集團高層，讓他們提前對張天流有個印象。

        雖然如今的大公司應聘高層，還是老樣子，通過招聘和提拔。

        但張天流認為，未來幾年，高層不會再以招聘的方式選出，提拔都會盡量的減少。

        因為跳槽會變得很頻繁！

        人與人之間會累積越來越多的不信任！

        內容未完，下一頁繼續閱讀