在小公司，兩部門確實模糊。

        但在大集團里，兩部門分工明確，是誰的事就是誰的事，讓張天流橫插一腳是幾個意思？

        行政閑得慌么？

        “呃……目前行政這邊的工作暫時不缺人手，人事那邊近來事情比較多，都是一家公司的，不分彼此，幫幫忙，你看行嗎？”

        此言一次，其余的行政工作人員都懵逼了。

        這新來的不對勁啊！

        怎么搞得他才是經理，王經理反而成了他助理？

        張天流點點頭，沒有過多爭辯。

        直接給他計劃書，顯然不是王漢涵的安排，很可能是董瀾刻意為之。

        把他丟到行政，卻干人事的事。

        干得好，功勞沒他份，干不好，人事還能甩鍋。

        這種事也不會只有一次，未來肯定要反復橫跳，在兩個部門都積累打量的名氣，對之后的升遷具有更多的選擇性。

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