再加此次到越巂，又抽調了一部分業務骨干，搭建越巂各個基礎工作，南鄉那邊的人手已經略顯緊張。

        幸好馮永有先見之明，開了學堂之后，白天給學生用，晚給職工用。

        夜校的開展，各項技術的公開培訓系統，還有南鄉特有的“傳幫帶”風氣，讓馮永手里儲備了相當一部分的技術骨干。

        再加底層的那些奴工們，有著強烈地入籍愿望，可以彌補抽調骨干產生的缺口，讓技術骨干可以很快地把新人重新帶出來。

        可以說，南鄉現在是馮永手里的基層人才培育基地，連那里的士卒都是南鄉系將領手里的未來基層軍官，不能對它大抽血，否則是得不償失。

        只是這個軍基層骨干的培養成本有點高，讓馮永有些心疼。

        “傷殘不能再戰場的士卒，傷好后注意安排好，如果愿意，那盡量把他們安排在越巂，畢竟這里是新開之地，馬場需要不少的管事。”

        “跟他們把道理講明白了，若是回南鄉，雖然不愁吃穿，但從長遠看，以后的前途未必能得過在越巂。”

        有生有死，有傷有殘。

        越巂的開發和建設，需要大量的管事，基層管理人員，甚至是骨干，具有相當的組織性，又能認識常用字的退役傷殘士卒，是極為合適的人選。

        這也算是給他們找到了一條新的出路。

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