在聽取了貿易和民政兩個部門的工作匯報之后，終于是輪到了正主登場，由天草四郎向石迪文報告佐世保基地今年以來的運作情況。

        佐世保基地在今年完成了兩個批次的部隊換防，雖然駐軍編制似乎沒有明顯變化，但從國內部署到佐世保基地的換防部隊實際兵力有所增加。今年換防到佐世保基地的陸軍部隊，是陸七師一團所屬的一個加強營，以及師部直屬的炮兵營。這兩個營是正兒八經的一線作戰部隊，但都是在四月的對明

        戰爭開始之前就被調來了日本，可見石迪文對日本局勢的重視程度。而海軍部隊的換防過程中，石迪文也是特意安排了幾艘新近服役，武器裝備更為先進的戰船來這邊駐扎，用這種隱蔽的手段來提升佐世保駐軍艦隊的戰斗力

         ...目前換防部隊的適應訓練早已結束，已經進入到正常的戰備值班狀態，隨時可以執行作戰任務。

        石迪文聽到此處，滿意地點了點頭。不過他也不會完全聽信天草四郎的口頭匯報，回頭還是會親自去視察駐軍部隊的實際情況。

        他當下最關心的，其實是另一個問題：“培訓外軍人員的情況如何？”

        天草四郎連忙應道：“大人，按照去年制定的計劃，我們從年初開始主動增加了為西南諸藩培訓人員的名額，各家對此的反應也很積極。”“今年已培訓結業的外軍人員有兩百八十人，目前尚在基地接受訓練的有三百七十四人。這些人員分別來自十七個藩國，預計都將在年底前完成培訓，另外年

        內還將會接收兩百名左右的外軍學員。”

        “培訓內容仍是以海漢三年國防部編寫的《陸海軍基礎訓練綱要》為主，輔以《民兵訓練考核標準》。”

        海漢對外軍人員的培訓由來已久，早在三十年前就開始為安南提供這樣的軍事支持，所以相關的訓練計劃都有很多套成熟的方案可用。

        不過日本這種特殊對象，為其提供軍事培訓的力度當然不可能跟安南、朝鮮這樣的仆從國相提并論，佐世保基地所使用的也是比較古早的訓練方案。簡單來說，海漢希望能通過軍事培訓，讓九州諸藩送來的受訓人員學到一些先進的軍事知識，能夠以弱勝強對抗德川幕府。但同時又不想讓他們學得太多，

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