聽到小馬哥這么問，車內不少人也看向了他，這也是大家長期一來比較好奇的一個問題。

        吳浩自然也是感受到了眾人的目光，然后笑了笑道：“其實也沒什么，這里的土地比較便宜，且環境比較自由。

        因此適合很多不適合在城市中進行研究的項目，所以我就將這些項目搬遷到這里了。

        像我們的生命科學和生物研究實驗室，我們就搬到了這里，從而很大程度上降低了不少風險。

        還有我們的無人機研發和制造項目，也放在了這里。這幾年城市周邊對于無人機的限制越來越嚴格，航班也越來越密集。

        所以像這類實驗性飛行器，尤其是大型飛行器，都不適合在城市周邊進行試驗，所以我索性將整個項目研發部門搬到了這里。

        這里方圓百里荒無人煙，可以說是絕好的試飛場所。”

        “那科研人員們呢，他們都愿意來這里工作嗎？”小馬哥提出了一個他較為關心的問題。在這樣艱苦惡劣的環境中，這些科研人員如何會心甘情愿的待在這里。

        企鵝的員工也非常的多，雖然有一整套大型企業成熟的人員管理模式，但也遇到了很多問題。

        所以對對于浩宇科技在人員方面的管理方式，他非常好奇。尤其是他想知道，吳浩是憑什么讓這么多員工能夠堅守在這樣艱苦惡劣的環境下進行工作的。

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