童娟呢則是搖了搖頭“如果是這樣的話(huà)，那這塊地可就真的失去它本來(lái)的作用了。

        我的建議也是蓋成高層小戶(hù)型住宅，不過(guò)并不是售賣(mài)，而是用于保障員工們居住。

        像一些技術(shù)人員，優(yōu)秀員工完全可以為他們分配這樣一套小戶(hù)型放房子，讓他們能夠安家立戶(hù)，有自己的落腳之地。

        要知道，這種方式來(lái)安撫售賣(mài)人心，可比金錢(qián)好用很多。當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)地方住久了，就有以來(lái)該，想要離開(kāi)，恐怕沒(méi)那么容易。”

        你說(shuō)的這個(gè)，市上在這里有專(zhuān)門(mén)為吸引人才而建設(shè)的公租房。而且我們還合作的有公寓項(xiàng)目。現(xiàn)在再弄這個(gè)，功能性上是不是有些重疊，完全沒(méi)有必要啊。張俊反駁道。

        童娟搖搖頭道“不一樣，這次這些小戶(hù)型房子是用于安置那些較為穩(wěn)定的基層員工們。

        這些人才是支撐公司的生力軍，也是最容易流失的那部分。他們的薪酬相對(duì)較低，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法在城市里面買(mǎi)房。

        也正是這群人，上進(jìn)心強(qiáng)，流動(dòng)性大。可能一個(gè)工作不順心，就直接跳槽了。

        他們一走了之是舒心了，可對(duì)于我們來(lái)說(shuō)卻是巨大損失。更重要的，這些員工也帶走了他所接觸的一些工作內(nèi)部信息和機(jī)密數(shù)據(jù)。雖然簽署的有保密協(xié)定，但這些人始終還是不穩(wěn)定因素。

        所以，我們既要加強(qiáng)這群人的新陳代謝，留下精英，剔除雜質(zhì)。也要努力將這群人留下來(lái)，不僅人留下來(lái)，心也得留下來(lái)。”

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