甚至還有半夜幾個人相約一起在人工湖邊上的廊道上裸奔跑步的，據(jù)說是為了緩解壓力的。

        這些智能版管理系統(tǒng)可管不了，還是得人去負(fù)責(zé)。有一些安保部門可以負(fù)責(zé)，有一些呢則就需要行政部門介入了。

        吳浩笑了笑，然后接過一旁工作人員遞來的魚食，趴在石橋的欄桿上，喂起魚來。聞到食物味道的錦鯉蜂擁而至，一下子整個石橋下面，擠滿了各種顏色的錦鯉。這些錦鯉一個個爭相恐后的浮出水面，仰頭所要食物。沾起水花四件，好不熱鬧。

        “我打算將后勤部門從你們行政部剝離出來，成立一個獨(dú)立的部門，你怎么看?！?br>
        聽見吳浩突然這么說，沈曉嫻有些驚訝，不過隨即點頭應(yīng)道：“我沒有意見，完全支持您的決定?！?br>
        說完這些，沈曉嫻猶豫了一下，然后說道：“您不是要精簡部門機(jī)構(gòu)嗎，獨(dú)立出來的話，就又是一個大部門了。”

        吳浩聞言點了點頭笑著說：“我們要精簡的是一些繁冗機(jī)構(gòu)和部門，而不是刻意的去追求人員的絕對精簡，一切還是要以公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo)。

        將后勤部門獨(dú)立出來，有利于其統(tǒng)籌管理公司總部以及各個分公司，科研基地的相關(guān)后勤事務(wù)，如此一來，也能做到機(jī)構(gòu)精簡。不像是現(xiàn)在，各個科研基地，分公司，子公司都有自己的一套后勤機(jī)構(gòu)，繁瑣重復(fù)，甚至在職能管理上還有些混亂沖突，造成資源浪費(fèi)。

        其次，后勤部門獨(dú)立出來后，我決定將咱們的基建部門也合并進(jìn)去，共同交由董益明董總來負(fù)責(zé)?！?br>
        這也是吳浩想了很久的，董益明的工作職能其實一直沒有明確，基本上都是讓他在負(fù)責(zé)基建方面的工作。而且現(xiàn)在基建部門也相對比較獨(dú)立，甚至都能夠成立一家專門的基建企業(yè)了。已經(jīng)有人建議，將其獨(dú)立出去，成立專門的子公司了。

        所以這不由引起了吳浩的注意，如果這件事情不處理妥當(dāng)?shù)脑?，很可能會引起一系列連鎖事件。最嚴(yán)重的的后果就是整個基建部門集體跳槽或者說集體出走，自行創(chuàng)業(yè)成立基建公司。

        吳浩現(xiàn)在呢，將兩個部門合并起來，并交由董益明來負(fù)責(zé)。就是希望借由這次部門資源整合，來分解基建部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，然后慢慢消化，如此一來就能夠?qū)⑦@種情況消滅在萌芽階段。

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