周向明點(diǎn)了點(diǎn)頭，思索了一下，然后沖著他開口說道：“這第二個(gè)問題，還是咱們老生常談的人才問題。

        雖然我們一直在加強(qiáng)航天技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量人才的招募工作，可是成果還是微乎其微的。

        我們現(xiàn)在缺少各種人才，專家，甚至是一些肯愿意在這里工作的行政管理人才。”

        說到這，楊小云也隨即跟道：“沒錯(cuò)，在行政管理以及運(yùn)營(yíng)方面，我們也缺少這方方面的管理人才。

        雖說總公司給我們送來了不少白了，還是嫌棄這里條件太差，不愿意留在這里工作，害怕沒有發(fā)展前途。”

        我看是現(xiàn)在很多人吃不了這個(gè)苦！周向明直接了當(dāng)?shù)馈?br>
        對(duì)此，楊帆不由的惱火訓(xùn)斥道：“什么是吃不了那個(gè)哭，你憑什么讓人家吃苦。

        現(xiàn)在又不是那個(gè)只講風(fēng)險(xiǎn)不求回報(bào)的年代，我們更不是什么公立機(jī)構(gòu)部門，我們是一家私營(yíng)公司，我們和人家是互相選擇的，他們不欠我們什么。

        是，這里的條件是艱苦，但這不是他們離開的主要原因。

        我認(rèn)為，這些離開的人中有很大一部分人，還是滿懷熱情過來工作的。

        之所以會(huì)離開，是因?yàn)樗麄儗?duì)于現(xiàn)實(shí)失去了希望。

        這就說明，你們對(duì)于這些年輕人的關(guān)心還不夠，沒有積極正確的來引導(dǎo)他們。

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