“好了，開會！”

        吳浩沖著眾人說道：“馬上要到新的一年了，所以今天開會的主要目的就是和大家聊聊我們在新一年的工作計劃。

        今年年初，我們的公司成立，隨即就取得了十分不錯的成績。不過大家都清楚，這些成績都建立在我們所研發的這項技術成果上面。

        公司要發展，肯定不能就憑這一項技術來啃老本，而你們也需要在新的項目上來證明自己的價值。

        不管在什么公司，也不管是在什么職位上，大家都得證明自身的價值。

        沒有價值的人不被需要，不被需要的人自然也就沒有價值。

        我希望你們能夠認真將這句話記在腦子里，并付出實踐。我為那些充分證明自己價值的人所準備的獎勵十分豐厚，以至于我們的張總{張俊}都有些微詞。但問題是首先你們得拿出成績出來，并讓我信服，才能獲得這份獎勵。”

        吳浩的這一番話讓會議室的氣氛一下子嚴肅了起來，雖然他平時基本上都待在實驗室里不怎么過問公司的日常事務，但并不代表他就真的不問世事。

        公司的很多事情都需要他的點頭才能執行，即便是張俊鄒小東他們在一些事情上面也都要遵從他的意見。

        在座的眾人都清楚，眼前這位二十來歲的年輕人才是公司真正的掌舵者。

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