現(xiàn)在林建良他們已經(jīng)不指望能在市場(chǎng)上招到好的人才了，而是將目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了應(yīng)屆畢業(yè)生上面。雖然這些人剛從學(xué)校出來(lái)，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，不能直接上手。

        但也有他們的優(yōu)勢(shì)，比如年輕，積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，方便管理等等。所以這些人招聘過(guò)來(lái)后，林建良會(huì)安排專(zhuān)門(mén)的人對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。考核通過(guò)后才會(huì)交給相關(guān)的部門(mén)，交由老手帶著他們逐步適應(yīng)工作。

        等到這次公司辦公環(huán)境的持續(xù)改善，尤其是旁邊那兩棟辦公室裝修完畢交付使用后。林建良他們還將會(huì)從應(yīng)屆生中招聘實(shí)習(xí)生，從頭開(kāi)始培養(yǎng)。

        “可以適當(dāng)?shù)脑偬岣咭恍└＠龌蛘吖べY水平，我就不相信這些人不會(huì)動(dòng)心。”吳浩思索了一番后道。

        林建良搖了搖頭道：“咱們的薪酬方面已經(jīng)夠不錯(cuò)的了，優(yōu)秀人才無(wú)非是嫌棄咱們的公司比較小，沒(méi)什么發(fā)展前景罷了。

        不過(guò)隨著咱們的產(chǎn)品熱銷(xiāo)，公司的名氣也隨之?dāng)U大，我想接下來(lái)的招聘工作應(yīng)該好做一些。”

        呵呵呵呵……聽(tīng)到他的話，眾人都笑了起來(lái)。的確，這也是很顯著的變化。隨著他們名氣越來(lái)越大，所接觸的環(huán)境也在慢慢變好。這一點(diǎn)不僅僅吳浩他們能夠感受的到，就連普通的員工也是如此。

        之前員工們?cè)谂c朋友或者其它公司員工交流的時(shí)候，說(shuō)浩宇科技其他人不怎么在意，以為是一家小公司，甚至可能會(huì)輕視你。

        現(xiàn)在員工們?cè)俪鋈ヅc這些人交流的時(shí)候，他們會(huì)變相的親近你，并向你打聽(tīng)公司里面的薪資待遇等等。

        這種明顯的變化，也讓員工們心中的歸屬感和自豪感大大提升。沒(méi)有什么比自己見(jiàn)證自己的公司成長(zhǎng)更有高興了，畢竟公司的成長(zhǎng)壯大也就意味著他們的薪資待遇將會(huì)提高，個(gè)人發(fā)展前景也將隨之?dāng)U大很多。

        “好了，就這些吧，大家還有什么要補(bǔ)充的。”吳浩看到時(shí)間差不多了，隨即收尾道。

        這時(shí)候一直沒(méi)有說(shuō)話的保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人魏兵開(kāi)口道：“吳總，你和李文鳴兩人去杭城我有些不放心，要不再給你加一個(gè)人這樣保險(xiǎn)一些。”

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀