而對于他們自身來說，吳浩其實早就有所準備。公司的股份其實一直沒有劃分，仍然在他的名下。即便是張俊的那份也在他的名下，雙方也只是簽署了一個簡單的協議。

        這是兩人一早就商量好的，股份一旦過早的劃分，那就很可能使得一些勢力利用這個機會滲透進來，插手他們內部事宜。

        所以對于這方面他一直十分慎重，即便是鄒小東和楊帆，吳浩也沒有過多的談這方面的事情。

        他只是承諾這兩人會有屬于他們的那一份，但具體多少吳浩和張俊始終沒有給出一個具體的數字。這兩人呢，楊帆是徹底沒有問，鄒小東之前有個這方面的意思，不過被他無視了。

        他們的意思很明確，鄒小東也清楚，那就是以他目前的貢獻還不足以領取屬于他的那份。

        至于公司的其他人，吳浩也是明確承諾將在未來合適的時候建立自己的期權池和股權激勵計劃，更會在適當的時機推出自己的員工持股計劃。

        想要留住人，就得留住他的心，不管是股權激勵計劃還是員工持股計劃都是吳浩他們對于優秀員工的一種承諾。

        這是在畫大餅，只不過是在畫一張大家都愿意看到的大餅。只有這張餅越來越大，大家分到的那份才會越來越多。

        這次這樣耀眼的成績，自然得到了大量媒體的報道，甚至是國外媒體在報道這次促銷節的時候也會引用他們的銷售業績作為案例。

        而吳浩呢，也再次成為了媒體中的年輕企業家新興和天才科學家。他當初和張俊以及鄒小東楊帆幾個人的創業經過也被好些媒體寫的十分傳奇。

        只是這些故事到底是真是假，大家也都不怎么考證了，作為當事人的吳浩也是付之一笑。

        隨著你的名氣越來越高，關于你的事情自然也就會越來越多，越來越被更多人相信。甚至有些不是你的事情，也會被一些人加工安到你的身上，并說的是頭頭是道，成為了眾多培訓師或者博主們口中的心靈雞湯。

        如果這些都要一一追究的話，那吳浩的工作也不用作了。基本上只要不造謠不引起太大的影響，一般是不作回應的，這也是巨大多數名人應對這類事件的主要做法。

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