何進山今年四十歲，原來在某代工廠做技術總監，后被吳浩他們挖了過來，后被任命為他們駐代工廠的產品質檢和項目跟進負責人。

        在他們收購完成這座工廠后，隨即將他從外地調了回來，任命為公司濱河智造廠區臨時負責人。

        之所以是臨時負責人，主要還是因為工廠現在處于停滯狀態，需要一段時間進行升級改造。待工廠改造完工重新啟動運營后，則就可以任命為正式廠長了。

        對于自己能成為這么大一座工廠的負責人，何進山顯得十分興奮。畢竟對于他來說，如果沒有什么機遇，他這一聲晉升為廠長的可能性為零。而現在他卻實現了這個目標，盡管還沒有正是任命下來，但只要不出現什么重大問題，那這個職位基本上都是板上釘釘的。

        工人那邊都遣散完畢了嗎，沒出現什么意外吧。吳浩點頭接著問道。

        何進山搖了搖頭道“沒什么意外，事情進展的很順利。員工們在拿到工資和相關辭退補貼后很高興，甚至還有不少人詢問工廠什么時候開工他們重新回來呢。”

        對此，吳浩笑了笑道“未來，這座工廠將會實現智能化無人生產。整座工廠除了部分管理人員和維護人員外，其它的所有都是由智能系統控制的。

        所以別說是那些普通工人了，就是這些技術人員和高級技工能留下的也是少數。”

        那我有些不明白，既然需要的人這么少，那我們為什么要留下這么多人呢。何進山有些疑惑道。

        吳浩看著遠處勞作的這些人，然后笑著開口道“任何事情都需要一個循序漸進的過程，我們不可能立馬就能實現全自動化生產，還是需要先關的技術人員進行輔助。

        再說，我們現在也需要這些技術人員和高級技工協助我們進行相關的技術設備升級改造呢。

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